Work Style

2 Years Working Experience

အားလုံးပဲ မဂၤလာပါ။ ညီမကေတာ့ Spiceworks Myanmar မွာ Web Designer အျဖစ္ တာဝန္ယူလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ နီလာေဌး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေန႔မွာေတာ့ ညီမက ညီမရဲ႕ လုပ္သက္ ၂ ႏွစ္ျပည့္ အထိမ္းအမွတ္အျဖစ္ အဲ့ဒီ ၂ ႏွစ္အတြင္းမွာ ရရွိခဲ့တဲ့ အေတြ႕အႀကဳံေလးေတြကို ေျပာျပေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ညီမက Spiceworks Myanmar ကို Internship ကေန စဝင္တာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အဲ့ဒီကေနစၿပီး ေျပာျပေပးသြားပါမယ္။

အရင္ဦးဆုံး ေက်းဇူးတင္တာနဲ႔ စတင္ခ်င္ပါတယ္။

ပထမဦးဆုံး Spiceworks Myanmar ရဲ႕ CEO Mr. Seiji Sekine ကို အထူးေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ျမန္မာဘက္မွာ Spiceworks Myanmar Company ဆိုၿပီး လာတည္ေထာင္ေပးခဲ့တဲ့အတြက္၊ ေနာက္ၿပီး ျမန္မာလူမ်ိဳး ဝန္ထမ္းေတြ ခန႔္ေပးတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကဳံ မရွိေသးတဲ့သူေတြကိုလည္း Internship ဆင္းခြင့္ေပးတဲ့အတြက္လည္း ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ေနာက္ၿပီး  Spiceworks Myanmar ရဲ႕ COO ကိုျမတ္မင္းေဆြကိုလည္း အထူးေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ Internship ဆင္းခြင့္ေပးခဲ့တဲ့အတြက္၊ အလုပ္ျပန္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာလည္း ေႏြးေထြးစြာ ႀကိဳဆိုေပးတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အလုပ္စဝင္တဲ့အခ်ိန္ကေန အခုအခ်ိန္ထိ အစစအရာရာ သင္ၾကားျပသ ေပးခဲ့တဲ့အတြက္လည္း အထူးေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ေနာက္ဆုံးအေနနဲ႔ Spiceworks Myanmar ရဲ႕ Admin Team Members, Design Team Members, System Team Members ေတြ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီတိုင္းကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အခုအခ်ိန္ထိ မသိနားမလည္တာေတြကို ရွင္းျပေပးၿပီး လက္တြဲေခၚေဆာင္လာေပးတဲ့အတြက္ အထူးေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ဆက္လက္ၿပီး First Impression အေၾကာင္း ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Spiceworks Myanmar ကို  Facebook မွာ အလုပ္ေခၚစာ ပို႔စ္နဲ႔အတူ စၿပီး ေတြ႕ခဲ့ပါတယ္။ Position ကေတာ့ Senior အေနနဲ႔ ေခၚထားေပမယ့္ Php, Laravel အသုံးျပဳတဲ့အတြက္ရယ္၊ Japan Company ျဖစ္တဲ့အတြက္ရယ္ေၾကာင့္ OJT Web Developer ဆိုၿပီး အလုပ္စေလွ်ာက္ခဲ့ပါတယ္။ ေလွ်ာက္ၿပီး တစ္ပတ္ေလာက္ေနေတာ့ မွတ္မွတ္ရရ 10.12.2019 11 နာရီမွာ အင္တာဗ်ဴးေျဖခဲ့ပါတယ္။ ႐ုံးခန္းထဲ စဝင္ဝင္ခ်င္းမွာပဲ ဖိနပ္စင္ကို အရင္စေတြ႕တယ္။ ေနာက္ၿပီး စာအုပ္စင္နဲ႔ စာဖတ္တဲ့ ေနရာေလးရဲ႕ အခန္းက ခ်စ္စရာေလး သေဘာက်သြားတယ္။ ႐ုံးက ဝန္ထမ္းလည္း နည္းေတာ့ အခန္းက က်ဥ္းေပမယ့္ သူ႔ဟာနဲ႔သူ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ရွိတယ္။ အဲ့ဒီအခ်က္ေတြက ညီမ ႐ုံးစအလုပ္မဝင္ခင္ ထင္ျမင္ခ်က္ေလးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီလိုနဲ႔ ညီမ အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီး ျပန္လာခဲ့တယ္။ ညီမမွာ အက်င့္တစ္ခုရွိတယ္။ ဘာလဲဆိုေတာ့ ညီမ အင္တာဗ်ဴးေျဖၿပီး ျပန္လာၿပီဆိုရင္ အဲ့ဒီ Company မွာ အလုပ္ရၿပီလို႔ ေတြးလိုက္ေတာ့တယ္။ တစ္ပတ္ေလာက္ေနေတာ့ ညီမ ဖုန္းဆက္ၾကည့္ေတာ့ Internship ဆင္းလို႔ရတယ္လို႔ ေျပာတယ္။ အဲ့ဒါနဲ႔ ညီမလည္း 01.01.2020 ကေန 28.02.2020 ထိ ႏွစ္လ Internship ဆင္းခဲ့တယ္။ ႐ုံးက Members ေတြ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီတိုင္းက သူ႔ဟာနဲ႔သူ စိတ္သေဘာထားျပည့္ဝၿပီး အကုန္လုံးက သေဘာေကာင္းၾကတာကို ေတြ႕ရတယ္။ မသိနားမလည္လို႔ ေမးရင္လည္း ခ်က္ခ်င္း ၾကည့္ေပးတယ္။ ႐ုံးနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ့ Personal ကိစၥေတြမွာ အကူညီေတာင္းရင္လည္း အခ်ိန္မေ႐ြး ကူညီေပးတယ္။ အဲ့ဒီအခ်က္ေတြက Internship ၂ လအတြင္း ထင္ျမင္ခ်က္ေလးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

႐ုံးကိုလည္း သေဘာက်တဲ့အတြက္ရယ္၊ ႐ုံးက Members ေတြကလည္း ညီမနဲ႔ သေဘာထားခ်င္း တူညီတဲ့အတြက္ရယ္ေၾကာင့္ ဒီ႐ုံးမွာ ျပန္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခ်င္သြားတယ္။ အဲ့ဒီအတြက္ ဒီ Spiceworks Myanmar မွာပဲ အလုပ္ျပန္ေလွ်ာက္ခဲ့တယ္။ ဒီလိုနဲ႔ 06.03.2020 11 နာရီမွာ Internship Feedback နဲ႔ အတူ အင္တာဗ်ဴးေျဖခဲ့တယ္။ 01.05.2020 မွာ အလုပ္စဝင္ဖို႔ ေျပာခဲ့ေပမယ့္ အဲ့ဒီအခ်ိန္ေနာက္မွာပဲ ျမန္မာႏိုင္ငံကို Covid က စၿပီး ဝင္ေရာက္လာခဲ့တဲ့အတြက္ ႐ုံးလည္းပိတ္ၿပီး Work From Home ျဖစ္သြားတဲ့အတြက္ ႐ုံးျပန္ဖြင့္တဲ့အခ်ိန္ 01.07.2021 မွစၿပီး အလုပ္စဝင္ခဲ့ပါတယ္။

ဆက္ၿပီး ႐ုံးတြင္းမွာ ရခဲ့တဲ့ အသိပညာေလးေတြကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

႐ုံးမွာ တနလၤာေန႔တိုင္း ကိုယ္ယူထားတဲ့ Project ရဲ႕ Schedule ကို တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ သိေအာင္ Sharing လုပ္ေပးေလ့ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒီလို လုပ္ေပးျခင္းအားျဖင့္ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ ယူထားတဲ့ Project ေတြကိုလည္း သိရၿပီး အလုပ္တာဝန္ေတြ၊ အခ်ိန္ေတြကိုလည္း ပိုၿပီး ထိထိေရာက္ေရာက္ စီမံခန႔္ခြဲႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

အလုပ္အတြက္သာမက ျပင္ပ လူေနမႈဘဝမွာပါ အေရးႀကီးဆုံး ျဖစ္တဲ့ Task Management နဲ႔ Time Management ကိုလည္း ေသေသခ်ာခ်ာ စီမံခန႔္ခြဲႏိုင္ေအာင္ သင္ၾကားခဲ့ရပါတယ္။ ညီမအေနနဲ႔ အလုပ္စဝင္တဲ့အခ်ိန္မွာ အလုပ္လည္း မမ်ားတဲ့အတြက္ Task Management နဲ႔ Time Management က မွတ္ရတာ အလုပ္ရႈပ္တယ္လို႔ ထင္ခဲ့မိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္း အလုပ္မ်ားတဲ့အခါမွာ Management ႏွစ္ခုရဲ႕ အသုံးဝင္မႈကို ေကာင္းစြာ နားလည္သေဘာေပါက္လာခဲ့ၿပီး လက္ေတြ႕ အသုံးခ်ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ၿပီး ညီမတို႔႐ုံးမွာ System, Design, Admin Group မ်ားအျပင္ Internal Group ေတြျဖစ္တဲ့ HR, Marketing, Maintenance, Education ဆိုၿပီး Group ေလးခု ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒီ Group ေလးခုကို သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕ဝင္ေတြနဲ႔ ဖြဲ႕စည္းထားတာ မဟုတ္ဘဲ ႐ုံးတြင္းလုပ္ငန္းမ်ားကို အေတြ႕အႀကဳံရွိေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး System, Design, Admin Group မွ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား အလွည့္က် ဖြဲ႕စည္းၿပီး လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ရပါတယ္။ ညီမက Marketing နဲ႔ HR ပိုင္း အလုပ္ေတြမွာ တာဝန္ယူလုပ္ခဲ့ရၿပီးၿပီ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ႐ုံးလုပ္ငန္းေတြမွာ အေတြ႕အႀကဳံ ပိုၿပီး ရခဲ့ပါတယ္။

ညီမရဲ႕ Web Design အလုပ္မွာ ပိုမိုတိုးတက္လာတဲ့ နည္းပညာေတြကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Web Design ရဲ႕ Coding ပိုင္းမွာ အဓိကအေျခခံက်တဲ့ HTML, CSS, JS  နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အရင္ကထက္ ပိုၿပီးတိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ညီမအတြက္ Language အသစ္လည္းျဖစ္တဲ့ SASS နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး Project ေတြ လုပ္ခဲ့ရတဲ့အတြက္ Language အသစ္တစ္ခုလည္း ရခဲ့ပါတယ္။ CMS ျဖစ္တဲ့ WordPress, Drupal, Movabletype စတဲ့ Framework ေတြအသုံးျပဳၿပီး System Team နဲ႔ Project ေတြ တြဲၿပီး လုပ္ခဲ့ရတဲ့အတြက္ နည္းပညာအသစ္ေတြ ပိုၿပီးရခဲ့ပါတယ္။ ညီမတို႔႐ုံးရဲ႕ System Project ေတြမွာ အသုံးျပဳတဲ့ PHP, Laravel, Vue စတဲ့ Framework ေတြနဲ႔လည္း ပိုၿပီး ရင္းႏွီးလာခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး Design ဆြဲရာမွာ အဓိက အသုံးျပဳတဲ့ Photoshop, XD, AI, Figma ေတြရဲ႕ အသုံးျပဳတဲ့ နည္းေတြကိုလည္း သိခဲ့ရပါတယ္။ ႐ုံးရဲ႕ Facebook Page မွာ Post တင္ဖို႔အတြက္ Cover Design ေလးေတြလည္း ဆြဲခဲ့တဲ့အတြက္ Design ပိုင္းမွာ ပိုၿပီး တိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။

Coding နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ရရွိခဲ့တဲ့ အသိပညာေလးေတြကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Project မွာ Folder Structure ေဆာက္နည္းေတြ၊ Class Name ေပးနည္းေတြ၊ ပုံနာမည္ေပးနည္းေတြ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အေသးစိတ္ သိခဲ့ရပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္က အခု ဒီ Project ကို ေရးေပးလိုက္ေပမယ့္ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ တစ္ျခားသူ ျပန္ကိုင္တဲ့အခါမွာလည္း နားလည္လြယ္ေအာင္ Format က်က် ေရးနည္းေတြ ပိုၿပီး သိခဲ့ရပါတယ္။

ညီမအတြက္  Challenge ျဖစ္ခဲ့တဲ့ အရာေတြကိုလည္း ထပ္ၿပီး ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Japanese Language
ညီမတို႔႐ုံးက Japan & Myanmar Company ျဖစ္တဲ့အတြက္ Japan စကား လိုအပ္ပါတယ္။ ညီမ အလုပ္ဝင္တဲ့အခ်ိန္တုန္းက အရမ္းႀကီး မလိုအပ္ေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္း Japan ဘက္နဲ႔ Data အေပးအယူေတြ လုပ္တဲ့အခါမွာ အရမ္းကို လိုအပ္လာပါတယ္။ အဲ့ဒီအတြက္ ညီမအေနနဲ႔ Japan စာက Language အသစ္ျဖစ္ေပမယ့္ ႀကိဳးစားၿပီး သင္ယူေနပါတယ္။

Amination
ညီမ Project တစ္ခုမွာ Amination လုပ္ခဲ့ရပါေသးတယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္တုန္းက Amination စကိုင္ဖူးတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ရယ္၊ Milliseconds ကစၿပီး အေသးစိတ္ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အရမ္းခက္ခဲခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာ လုပ္ရင္းနဲ႔ ေပ်ာ္ဖို႔ေကာင္းခဲ့ပါတယ္။

FB Post Design
ညီမအေနနဲ႔ ငယ္ငယ္ကတည္းက ပုံဆြဲတာ ဝါသနာမပါတဲ့အတြက္ Design မဆြဲဘူးလို႔ ဆုံးျဖတ္ထားေပမယ့္ တစ္ျခားသူေတြ ဆြဲတာ ျမင္ေတာ့ ဆြဲခ်င္စိတ္ ျဖစ္မိတဲ့အတြက္ Facebook Post Design ကစၿပီး ဆြဲၾကည့္ခဲ့ပါတယ္။ စဆြဲဆြဲျခင္းမွာ ညီမအတြက္ အရမ္းခက္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဆြဲရင္းနဲ႔ Design ပိုင္းမွာ ပိုၿပီး စိတ္ဝင္စားခဲ့ပါတယ္။

System Projects
ညီမအေနနဲ႔ Static Page ေတြ ေရးတာမ်ားတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ System Project ေတြစကိုင္တုန္းက အရမ္းမလြယ္ကူခဲ့ပါဘူး။ ေနာက္ပိုင္းေရးပါမ်ားေတာ့ အလုပ္ကပဲ ညီမကို သင္ေပးသြားခဲ့ပါတယ္။

Presentation and Blog
ညီမတို႔႐ုံးမွာ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ အလွည့္က် Presentation လုပ္ၿပီး Blog ေရးရပါတယ္။ ညီမမွာ လူေၾကာက္တဲ့အတြက္ Presentation လုပ္ရမွာ အရမ္းကို ေၾကာက္ခဲ့ပါတယ္။ မလုပ္လို႔ကလည္း မရတဲ့အတြက္ အစပိုင္းမွာ ေၾကာက္ၿပီး အသံတုန္ေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာ အဆင္ေျပလာခဲ့ပါတယ္။ Blog ဆိုရင္လည္း အရင္က စာစီစာကုံးေတာင္ ႏွစ္မ်က္ႏွာ အျပည့္မေရးဘူးေတာ့ စေရးတုန္းက ဘယ္လိုေရးရမလဲကို မသိဘူး ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ျမန္မာစာအေရးအသားလည္း အရင္ကထက္ ပိုေကာင္းလာၿပီး စာလုံးေပါင္းသတ္ပုံေတြ မွန္လာခဲ့ပါတယ္။

႐ုံးတြင္း တိုးတက္လာတဲ့ အခ်က္ေလးေတြကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Communication Skills
ညီမအရင္တုန္းက ကိုယ္ကစၿပီး စကားစေျပာဖို႔ ဝန္ေလးေနခဲ့ပါတယ္။ စကားစေျပာၿပီဆိုရင္လည္း တစ္ဖက္လူ စိတ္ေက်နပ္ေအာင္ မေျပာတတ္ဘူး။ အခုဆိုရင္ Team Work နဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ Communication ပိုင္းမွာ ပိုၿပီး တိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။

Management
Japan ဘက္က Project ေတြကို လက္ခံယူရၿပီး ေပးထားတဲ့ Due Date အတိုင္း ေပးႏိုင္ေအာင္ လုပ္ရတဲ့အတြက္ Management ပိုင္းမွာ သိသိသာသာတိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ Personal ကိစၥေတြမွာလည္း ေကာင္းေကာင္းစီမံခန႔္ခြဲႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

Presentation Skills
တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ အလွည့္က် Presentation လုပ္ရတဲ့အတြက္ Presentation Skill ေတြ တိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး Presentation တင္ျပဖို႔အတြက္ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကိုလည္း ရွာေဖြၿပီး ဖတ္ရတဲ့အတြက္ ျပင္ပဗဟုသုတေတြပါ တိုးတက္လာခဲ့ပါတယ္။

Positive Thinking
ညီမအေနနဲ႔ အရင္က ေဒါသထြက္လြယ္တဲ့သူျဖစ္တဲ့အတြက္ တစ္ခုခုဆိုရင္ ေဒါသထြက္ၿပီး Negative အရမ္းေတြးခဲ့ပါတယ္။ ႐ုံးက Positive ေတြးႏိုင္ေအာင္ အေလ့အက်င့္ ေပးေပးတဲ့အတြက္ အခုေနာက္ပိုင္းမွာဆိုရင္ Personal ကိစၥျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ကိစၥျဖစ္ျဖစ္ Positive အၿမဲေတြးႏိုင္လာခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိစၥတစ္ခုခုျဖစ္ၿပီဆိုရင္ တစ္ဖက္လူေနရာကေန ဝင္ၾကည့္ၿပီး ကိုယ္ဆိုရင္ေရာ ဘယ္လိုျဖစ္မွာလဲဆိုၿပီး ေတြးေပးႏိုင္လာခဲ့ပါတယ္။

ေနာက္ဆုံးအေနနဲ႔ ႐ုံးတြင္း Activities ေတြကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

Mindfulness
ညီမတို႔႐ုံးမွာ တနလၤာေန႔တိုင္း 15 မိနစ္ခန႔္ Mindfulness လုပ္ရပါတယ္။ အဓိကရည္႐ြယ္ခ်က္ကေတာ့ စိတ္တည္ၿငိမ္ၿပီး အာ႐ုံစူးစိုက္မႈေကာင္းေစရန္ ျဖစ္ပါတယ္။ ညီမတို႔မွာ တစ္ခါတေလ အလုပ္ဖိအားေလးေတြရွိတဲ့အတြက္ Mindfulness လုပ္ေနစဥ္အတြင္းမွာေတာ့ စိတ္ကို လန္းဆန္းေစပါတယ္။

Thank You and Positive Thinking
တစ္ေယာက္က တစ္ေယာက္ကို အလုပ္ကိစၥအတြက္ေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္၊ Personal ကိစၥေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္ ေက်းဇူးတင္ခ်င္ရင္ Thank You Chat မွာ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့သူကို ေရးေပးလို႔ရပါတယ္။ ႏႈတ္ကေနေျပာဖို႔ ဝန္ေလးေနရင္ေတာင္မွ စာေလးနဲ႔ ေက်းဇူးတင္လို႔ရပါတယ္။ ေက်းဇူးတင္ခံရတဲ့သူကလည္း ေနာင္တစ္ခ်ိန္ ျပန္ၾကည့္တဲ့အခါမွာ ပီတိျဖစ္ရပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး Negative အေတြး ေလ်ာ့က်ေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး တစ္ပတ္တစ္ခါ အလွည့္က် Positive Thinking ကို Sharing လုပ္ေပးရပါတယ္။ အဲ့ဒီလို လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ အၿမဲတမ္း အေကာင္းဖက္ကေန ေတြးေတာႏိုင္လာပါတယ္။

Presentation and Blog
ညီမတို႔႐ုံးမွာ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ အလွည့္က် Presentation လုပ္ၿပီး Blog ေရးရပါတယ္။ Title မသတ္မွတ္ထားပဲ ကိုယ္ႀကိဳက္တဲ့ေခါင္းစဥ္ နည္းပညာျဖစ္ျဖစ္၊ ကိုယ့္ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ႀကဳံေတြ႕ေနရတဲ့ အေၾကာင္းအရာျဖစ္ျဖစ္ လုပ္လို႔ရပါတယ္။ Blog ေရးတဲ့အခါမွာလည္း ျမန္မာစာအေရးအသား တိုးတက္ေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး ျမန္မာလို ေရးရပါတယ္။

Japanese
အလုပ္ခ်ိန္ ျပင္ပမွာ Japan စာ Level တူေတြစုၿပီး Japan စာ ေလ့လာၾကပါတယ္။ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ ေလ့လာၿပီးသြားရင္ေတာ့ စာေမးပြဲ စစ္ေပးပါတယ္။ အဲ့ဒီလို လုပ္ေပးျခင္းအားျဖင့္ အသစ္ေတြ မေလ့လာျဖစ္ရင္ေတာင္ ရၿပီးသားကို မေမ့သြားေစပါဘူး။

Member Birthday
႐ုံးက Member တစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕ အလုပ္စဝင္တဲ့ေန႔ကို မွတ္ထားၿပီး ႏွစ္ပတ္လည္ အထိမ္းအမွတ္ ေတြကိုလည္း လုပ္ေပးပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုေန႔ေတြမွာ ေပ်ာ္စရာေကာင္းၿပီး စကားေတြအမ်ာႀကီး ေျပာရတဲ့အတြက္ ရင္းႏွီးမႈပိုရေစပါတယ္။

Friday Party
Work From Home လုပ္တာ ၾကာၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ ဝန္ထမ္းေတြအခ်င္းအခ်င္း ရင္းႏွီးမႈပိုရေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီး လတစ္လရဲ႕ ေနာက္ဆုံအပတ္ ေသာၾကာေန႔လိုမ်ိဳးမွာ အဖြဲ႕ဝင္ေတြစုၿပီး HR Team မွ ေပးထားတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ ကိုယ့္အျမင္ သူ႔အျမင္ေတြကို ဖလွယ္ၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီလို လုပ္ေပးျခင္းအားျဖင့္ ရင္းႏွီးမႈ ပိုရၿပီး ညီမအေနနဲ႔ အလုပ္ဖိအားကိုလည္း ေလ်ာ့က်သြားေစပါတယ္။

General Assembly
6 လတစ္ႀကိမ္ ျပဳလုပ္ေပးတဲ့ ပြဲေလးျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ 6 လရဲ႕ အေတြ႕အႀကဳံ၊ Feedback ေတြကို Sharing လုပ္ေပးၿပီး ေနာက္ 6 လအတြက္ အရင္ 6 လရဲ႕ Feedback ေတြကိုၾကည့္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ Group Leader ေတြကေနမွ ပိုေကာင္းတဲ့ အစီအစဥ္ေတြကို စီစစ္ၿပီး Sharing လုပ္ေပးပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ 6 လရဲ႕ သက္ဆိုင္ရာ ဆုေတြကိုလည္း ခ်ီးျမႇင့္ေပးပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး Game အစီအစဥ္လည္း ပါပါတယ္။

ညီမအတြက္ ၂ ႏွစ္ဆိုတဲ့အခ်ိန္ကာလတစ္ခုက ဒီ႐ုံးမွာ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္အတြင္း အမ်ားႀကီး တိုးတက္ေျပာင္းလဲလာခဲ့ပါတယ္။ အခ်င္းအခ်င္း နားလည္ေပးၿပီး အလုပ္ဖိအားလည္း မရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္လုပ္ရတာ ေပ်ာ္ဖို႔ေကာင္းခဲ့ပါတယ္။ ဆက္လက္ၿပီးလည္း ဒီ႐ုံးက Member ေတြနဲ႔ လက္တြဲၿပီး အလုပ္လုပ္သြားခ်င္ပါတယ္။

ဒီေန႔ေတာ့ ဒီေလာက္နဲ႔ပဲ အဆုံးသတ္လိုက္ပါေတာ့မယ္။ အမွားပါခဲ့ရင္လည္း ျဖည့္စြက္ၿပီး ဖတ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုပါတယ္။ အဆုံးထိ ဖတ္ေပးတဲ့အတြက္လည္း ေက်းဇူးအမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္။

Hello

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *