Life Style Work Style

4 Y Experience From SPWM

အားလုံး မဂၤလာပါရွင့္
ကြၽန္မကေတာ့ Spiceworks Myanmar က မခင္ပြင့္ျဖဴခိုင္ ျဖစ္ပါတယ္ရွင့္။ ဒီတစ္ပတ္မွာေတာ့ ကြၽန္မ ဒီကုမၸဏီကိုဝင္တာ ၄ႏွစ္ျပည့္ၿပီျဖစ္တာေၾကာင့္ ကြၽန္မျဖတ္သန္းခဲ့ရေသာ အေတြ႕အႀကဳံနဲ႔ အမွတ္တရ တခ်ိဳ႕ကို ေဖာ္ျပမွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္ရွင့္။ အေတြ႕အႀကဳံမ်ားကို ျပန္လည္မမွ်ေဝခင္ ဦးစြာပထမ ေက်းဇူးတင္ခ်င္ေသာသူမ်ားရွိပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ရဲ႕ Head Office Japan က သူေဌးျဖစ္ေသာ Mr. Seiji Sekine ကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ကုမၸဏီမွာဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပးခဲ့အတြက္ရယ္၊ ေႏြးေထြးစြာ ႀကိဳဆိုလက္တြဲေပးတဲ့အတြက္ တကယ္ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင့္။ ျမန္မာ႐ုံးဘက္မွာ အဓိက တာဝန္ယူလုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ေနေသာ ကိုျမတ္မင္းေဆြကိုလည္း ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးတဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုျမတ္မင္းေဆြနဲ႔ စတင္ေတြ႕ဆုံရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ယုံၾကည္စြာ လုပ္ကိုင္ခြင့္၊ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခြင့္ျပဳေပးတဲ့အတြက္၊ အခက္အခဲမ်ားကိုလည္း အတူတူေျဖရွင္း ကူညီအႀကံဉာဏ္ေတြ ေပးခဲ့တဲ့အတြက္ ေက်းဇူးအမ်ားႀကီးတင္ရွိပါတယ္ရွင့္။ ၿပီးေတာ့ ကုမၸဏီက အတူတူလုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၾကေသာ အဖြဲ႕ဝင္အားလုံးကို တကယ္ေက်းဇူးတင္ရွိပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ သူတို႔မရွိဘဲနဲ႔လည္း အခက္အခဲေတြကို ႀကံ့ႀကံ့ခံႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သူတို႔ဟာဆိုရင္ တကယ္ေကာင္းမြန္တဲ့ မိတ္ေဆြေကာင္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေကာင္းေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္။

ဆက္လက္ၿပီးေတာ့ ကုမၸဏီစဝင္တဲ့အခ်ိန္က ခံစားခ်က္ကို မွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။
Spiceworks Myanmar ကို ႐ုံးစတက္တဲ့ပထမဆုံးေန႔မွာ အနည္းငယ္ေတာ့ စိုးရိမ္စိတ္ျဖစ္ပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ကိုယ္မေတြ႕ဖူးတဲ့လူေတြ၊ မသိတဲ့လူေတြနဲ႔႔ လုပ္ကိုင္ေျပာဆိုဆက္ဆံရမွာဆိုေတာ့ စိုးရိမ္စိတ္ကေတာ့ ျဖစ္တာေပါ့ေနာ္။ ကိုယ့္ကိုစေတြ႕တဲ့အခ်ိန္မွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ စိတ္ရွည္စြာ ဆက္ဆံတာကိုလည္း ေတြ႕ခဲ့ရပါတယ္။ ကိုယ္တာဝန္ယူမယ့္ လုပ္ငန္းပိုင္းရဲ႕ စီနီယာနဲ႔ စတင္အလုပ္ေတြကို သင္ယူရပါတယ္။ စီနီယာက ကိုယ့္အေပၚကို ေကာင္းပါမလား ေတြးမိတာေတာ့ အမွန္ပါပဲ။ ဘာလို႔ဆို သူငယ္ခ်င္းေတြက သူတို႔ကုမၸဏီအေၾကာင္းေတြကို ေျပာျပေတာ့ သူတို႔ရဲ႕အေၾကာင္းေတြကို နားေထာင္ၿပီး အထက္လူႀကီးေတြက ဘယ္လိုဆိုတာကို အၿမဲၾကားေနရေတာ့ စိတ္ထဲမွာ အနည္းငယ္စိုးရိမ္ၿပီး စိတ္ဖိစီးမႈေတာ့ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေပမယ့္လည္း တကယ္ကိုယ္ဆက္ဆံရတဲ့ အသိုင္းအဝိုင္း ပတ္ဝန္းက်င္ဟာ ေအးေဆးစြာေနထိုင္တတ္ၿပီး၊ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာဆိုတတ္တဲ့ လူေကာင္းေတြ စုစည္းထားတဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္ပဲျဖစ္ပါတယ္။
ကြၽန္မဟာဆိုရင္ system ပိုင္းမွာ လုပ္ကိုင္ေဆာက္႐ြက္ရင္း နည္းပညာေတြကိုလည္း အရင္ကထက္စာရင္ ပိုသိလာပါတယ္။ ကုမၸဏီမွာ ကြၽန္မတို႔လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အခ်က္အလက္အေပးအယူေတြ၊ လုံၿခဳံေရးအပိုင္းေတြကိုလည္း ေသခ်ာေလးသိခြင့္ ကိုင္တြယ္ခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။ Customer ေတြ လိုအပ္ေသာ အသစ္သစ္ေသာ framework ေတြကိုလည္း ေလ့လာခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။ Project testing မ်ားကိုလည္း ေသခ်ာေလးလုပ္ကိုင္ခြင့္ရခဲ့တဲ့အတြက္ project မ်ားလည္း ပိုမိုအဆင္ေျပလာခဲ့ပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ကုမၸဏီဟာဆိုရင္ ဒီဇိုင္းပိုင္းကိုလည္း လုပ္ကိုင္တဲ့ကုမၸဏီျဖစ္တဲ့အတြက္ အဖြဲ႕ဝင္ေတြရဲ႕ ဒီဇိုင္းမ်ားကိုလည္း ေလ့လာခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။

႐ုံးတြင္းမွာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုယ္တိုင္ စုစည္းတိုင္ပင္ၾကၿပီး လုပ္ေဆာင္ေသာ activities ေတြလည္း မ်ားစြာရွိပါတယ္။
(၁) Cleaning Time
သန႔္ရွင္းေရးဆိုတာက မိမိကိုယ္တိုင္ မိမိပတ္ဝန္းက်င္ကို သန႔္ရွင္းေအာင္ေဆာင္႐ြက္ရင္း တစ္ပါးသူလည္း ကိုယ္အတြက္ေၾကာင့္ သန႔္ရွင္းေရးမလုပ္ရေအာင္ လုပ္ေဆာင္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
(၂) Plant
အပင္စိုက္တဲ့အခ်ိန္၊ အပင္ေလးေတြကို သန႔္ရွင္းေရးလုပ္တဲ့အခ်ိန္ေလးေတြလည္း ရွိပါတယ္။ ထိုအခ်ိန္တြင္လည္း အပင္ေလးေတြ ရွင္သန္ေနတာကို ၾကည့္ၿပီး ေပ်ာ္႐ႊင္ေအးခ်မ္းရပါတယ္။
(၃) Japanese Section
ကြၽန္မတို႔ကုမၸဏီဟာ ဂ်ပန္ကုမၸဏီျဖစ္တဲ့အတြက္ အပတ္စဥ္ ဗုဒၶဟူးေန႔တိုင္း ၁နာရီတိတိ ဂ်ပန္စာ ေလ့လာတဲ့အခ်ိန္ေလးလည္း ရွိပါတယ္။ ထိုအခ်ိန္တြင္ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး သိေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားကို မွ်ေဝေပးၾကလို႔လည္း မသိတာေတြ အမ်ားႀကီးသိခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။
(၄) Happiness Chat
တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး အလုပ္ကိစၥတစ္ခုခုျဖစ္ေစ၊ အကူအညီလိုအပ္လို႔ ကူညီတဲ့အခါျဖစ္ေစ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး ေက်းဇူးတင္စကားေျပာၾကပါတယ္။ ေက်းဇူးတင္စကားေျပာၿပီးရင္ sticker ေလးေတြေပးၾကပါတယ္။ သတ္မွတ္ထားတဲ့အခ်ိန္ကာလတစ္ခုကို ေရာက္လာတဲ့အခါ sticker အမ်ားဆုံးရရွိတဲ့လူကို ဆုေပးတဲ့အစီအစဥ္ေလးလည္း ရွိပါတယ္။
(၅) Mindfulness
တနလၤာေန႔ ႐ုံးစတက္တဲ့အခ်ိန္ စိတ္ေတြ ပိုမိုလန္းဆန္းေစရန္၊ တည္ၿငိမ္ေစရန္၊ အာ႐ုံစူးစိုက္မႈ ပိုမိုအားေကာင္းေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီးလုပ္ေဆာင္တဲ့ အစီအစဥ္ျဖစ္ပါတယ္။
အေသးစိတ္သိခ်င္လွ်င္ ဤလင့္ခ္တြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္ရွင့္။

(၆) Member Birthday
႐ုံးကို ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေသာ ဝန္ထမ္းေတြ လုပ္သက္ျပည့္ အထိမ္းအမွတ္ေတြ၊ ဝန္ထမ္းႀကိဳဆိုပြဲေတြ၊ ဝန္ထမ္း ႏႈတ္ဆက္ပြဲေတြကို လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္တဲ့အစီအစဥ္ ျဖစ္ပါတယ္။
(၇) Friday Party
ဝန္ထမ္းေတြကို တစ္လတစ္ခါ ေနာက္ဆုံးပတ္ ေသာၾကာေန႔မွာ စိတ္ဖိစီးမႈေတြကို ေလွ်ာ့ခ်ေစရန္ႏွင့္ အခ်င္းခ်င္း ပိုမိုရင္းႏွီးခင္မင္လာၿပီး ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
(၈) Library
စာဖတ္တဲ့လူေတြလည္း ပိုမိုဖတ္လာေစရန္၊ စာမဖတ္တဲ့လူေတြလည္း နည္းနည္းခ်င္းဖတ္လာေစရန္ ရည္႐ြယ္ပါတယ္။
(၉) Brainstorming
အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုခုကို ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဖြဲ႕လိုက္ Brainstorming လုပ္ၾကပါတယ္။ ထိုအခါ ရလဒ္ေကာင္းေတြ ထြက္လာခဲ့ၾကပါတယ္။
(၁၀) Charity
ဝန္ထမ္းေတြဟာ ႐ုံးစည္းကမ္းေလးေတြကို သတိမမူဘဲ အမွတ္တမဲ့ျဖစ္သြားေသာအခ်ိန္၊ အဲ့လို႔မဟုတ္ဘဲ မိမိက သဒၶါတရားထက္သန္စြာ လႉခ်င္ေသာအခါ ထည့္ႏိုင္ေစရန္ Charity Box ျပဳလုပ္ထားပါတယ္ရွင့္။ ထို Box ေလးကို သတ္မွတ္ထားေသာကာလေရာက္လွ်င္ ဖြင့္ၿပီး Charity အလႉေလးကို ျပဳလုပ္ၾကပါတယ္ရွင့္။
Charity Box နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ထပ္မံသိရွိလိုပါက ေအာက္ပါလင့္ခ္မ်ားတြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္ရွင့္။
Charity Box with Myanmar Version
Charity Box with English Version
(၁၁) General Assembly
ဤ activity ေလးကေတာ့ ၆လ တစ္ႀကိမ္က်င္းပျပဳလုပ္ေသာ အစီအစဥ္ေလးတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့ေသာ ၆လတာကာလရဲ႕ သုံးသပ္ခ်က္ေတြ၊ ေနာက္လာမည့္ ၆လမွာ လုပ္ကိုင္မယ့္အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ၾကပါတယ္။ ဆုေပးပြဲ၊ ဂိမ္းမ်ားေဆာ့ကစားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြလည္းပါပါတယ္။ ကြၽန္မကေတာ့ ဂိမ္းကစားေသာအစီအစဥ္ကို အႀကိဳက္ဆုံးျဖစ္ပါတယ္။
(၁၂) Vlog
႐ုံးတြင္းမွာ marketing က်ယ္ျပန႔္ဖို႔ အတြက္ တစ္ခါတေလVlog ေလးေတြ ေသခ်ာ႐ိုက္ကူးတာေတြလည္း ရွိပါတယ္။
(၁၃) Blog
ျမန္မာျပည္မွာ ေနထိုင္ေသာ စာဖတ္သူတို႔ကို မွ်ေဝေပးရန္ Blog ေလးေတြကိုလည္း အပတ္စဥ္ အဖြဲ႕ဝင္မ်ားက အလွည့္က်ဆီ တင္ဆက္ေပးၾကပါတယ္။
Spiceworks Myanmar Company မွ မွ်ေဝေပးခဲ့ေသာ ဘေလာ့ဂ္မ်ားကို ဖတ္ရႈခ်င္လွ်င္ျဖင့္ ဤလင့္ခ္ကို ႏွိပ္၍ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္။
(၁၄) Trip
အရင္ကေတာ့ တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ႏွစ္ကုန္ခါနီးရင္ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံး စုစည္းၿပီး ခရီးသြားၾကပါတယ္။ ေပ်ာ္႐ႊင္စရာလည္း ေကာင္းၿပီး ေအးခ်မ္းပါတယ္။ အမွတ္တရေကာင္းေတြလည္း အမ်ားႀကီး ရရွိခဲ့ပါတယ္။

႐ုံးက တာဝန္ယူက်င္းပေပးေသာ WIT event ေလးလည္း ရွိပါတယ္။ ျမန္မာမွာ အသစ္သစ္ေသာနည္းပညာကိုေလ့လာေနေသာ၊ ထူးခြၽန္ေသာ၊ အရည္အခ်င္းရွိေသာ ျမန္မာလူငယ္ေလးမ်ားကိုရည္႐ြယ္ၿပီး ၿပိဳင္ပြဲေလး လုပ္ေပးထားတာပါရွင့္။
WIT ၿပိဳင္ပြဲနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အေသးစိတ္သိရွိလိုပါက ဤလင့္ခ္ကို ႏွိပ္၍ ဝင္ေရာက္ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္ရွင့္။

ကြၽန္မ Spiceworks Myanmar မွ ရရွိခဲ့ေသာအရာအနည္းငယ္ကို အႏွစ္ခ်ဳပ္အေနျဖင့္ မွ်ေဝေပးလိုက္ခ်င္ပါတယ္ရွင့္။
(၁) Positive Thinking
ကြၽန္မက ကုမၸဏီစမဝင္ခင္တုန္းကဆို အၿမဲ negative ကစေတြးတာပါ။ ဘယ္လိုမွလည္း positive ဘက္ကို မေျပာင္းႏိုင္ပါ။ ကုမၸဏီဝင္ၿပီး အဖြဲ႕ဝင္ေတြရဲ႕ positive ေလးေတြကို နားေထာင္တယ္။ ကိုယ္လည္း အနည္းငယ္ေလးေတြးၾကည့္ရင္း အခုဆို အရင္ကထက္ အမ်ားႀကီး ပိုၿပီးအေကာင္းဘက္ကို ေတြးတတ္တဲ့လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာခဲ့ပါၿပီ။
Positive Thinking နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မေရးခဲ့ဖူးေသာ ဘေလာ့ဂ္ေလးကို ဤလင့္ခ္တြင္ မွ်ေဝေပးလိုက္ခ်င္ပါတယ္ရွင့္။
(၂) Self Management
အရင္ကလည္း ကြၽန္မက ေသခ်ာေလးစီမံခန႔္ခြဲၿပီးလုပ္ကိုင္တတ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကုမၸဏီေရာက္လာေတာ့ ပိုၿပီး စီမံခန႔္ခြဲမွ အဆင္ေျပႏိုင္တာကို သိလာတဲ့အတြက္ အရင္ကထက္ပိုၿပီး ေသခ်ာေလး ေရးမွတ္ၿပီး စီမံခန႔္ခြဲပါတယ္။
(၃) Communication
ကြၽန္မဟာ ငယ္ငယ္က အိမ္မွာ မိသားစုနဲ႔ပဲ ရင္းႏွီးရၿပီး အေပါင္းအသင္းနည္းတဲ့အတြက္ လူေၾကာက္တတ္ပါတယ္။ လူေတြနဲ႔လည္း သိပ္စကားမေျပာခ်င္ပါဘူး။ တစ္ေယာက္ထဲေအးေဆးေနရတာကို ပိုႀကိဳက္ပါတယ္။ ကုမၸဏီကို ေရာက္ေတာ့ အလုပ္မွာ ေျပာဆိုဆက္ဆံ လုပ္ကိုင္ရတဲ့အေတြ႕အႀကဳံကိုရတဲ့အတြက္ အခုဆို ပိုမိုေျပာဆိုဆက္ဆံတတ္လာပါၿပီ။
(၄) Confident
အရင္ကဆို ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယုံၾကည္မႈမရွိပါဘူး။ အၿမဲ အားမရပါဘူး။ အလုပ္မွာ အဖြဲ႕ဝင္ေတြရဲ႕ အားေပးမႈ၊ အႀကံဉာဏ္ေပးမႈေတြကို ရၿပီး ယုံၾကည္မႈ တိုးတက္လာပါတယ္။
(၅) Real Relationship
ေကာင္းမြန္တဲ့ relationship တစ္ခုကို ပိုင္ဆိုင္ခဲ့ရပါတယ္။ အဖြဲ႕ဝင္ေတြက စိတ္သေဘာထားေကာင္းမြန္ၿပီး မွန္ကန္တဲ့အတြက္ စစ္မွန္ခိုင္မာတဲ့ relationship တစ္ခုကိုရရွိခဲ့တာက လက္ေဆာင္ေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။
(၆) Second Family
ကုမၸဏီမွာ မိသားစုၿပီးရင္ အခ်ိန္အမ်ားဆုံးရွိတဲ့ေနရာ ျဖစ္ပါတယ္။ ထိုေနရာက ေအးခ်မ္းတယ္ဆိုရင္ သူက ကြၽန္မတို႔အတြက္ ဒုတိယမိသားစုပါဘဲ။ Spiceworks Myanmar က ကြၽန္မအတြက္ေတာ့ ဒုတိယမိသားစုပါပဲ။
(၇) Knowledge
မသိခဲ့ရေသာ အေထြေထြ ဗဟုသုတေတြ၊ လူမႈဆက္ဆံေရးေတြ၊ လူတစ္ဦးရဲ႕ အေတြးအေခၚေတြကို သိခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။
ကြၽန္မဘေလာ့ဂ္ေလးကို စိတ္ရွည္စြာ ဖတ္ရႈေပးခဲ့ေသာ စာဖတ္ပရိသတ္ႀကီးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင့္။
သာယာေအးခ်မ္းေသာေန႔ေလး ျဖစ္ပါေစရွင့္။

Hello

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *