Others

Basic Knowledge of Social Security Board (SSB) – Part (1)

မဂၤလာပါရွင့္။

ကြၽန္မကေတာ့ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီတြင္ Administration Assistant Position ျဖင့္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ မလဲ့ရည္ၿဖိဳး ျဖစ္ပါတယ္ရွင့္။ ကြၽန္မတို႔ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီသည္ Web Design & Development Production Company တစ္ခုျဖစ္ၿပီး Japan & Myanmar Company တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ ထို႔ျပင္ ကြၽန္မတို႔ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီတြင္ Design Team ႏွင့္ System Team အျပင္ Internal Team မ်ားအျဖစ္ HR Team, Maintenance Team, Education Team ႏွင့္ Marketing Team ဟူ၍ အဖြဲ႕အစည္း (၄) ခု ျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားတာေၾကာင့္ ယခုလက္ရွိမွာေတာ့ ကြၽန္မက HR Team ၏ Team Leader တစ္ဦးအျဖစ္လည္း တာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္လ်က္ရွိပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီမွာဆိုရင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီက ေရးသားထားေသာ Blog မ်ားကိုအပတ္စဥ္တိုင္း မွ်ေဝေပးေလ့ရွိတာေၾကာင့္ ကြၽန္မတို႔ Spiceworks Myanmar Website သို႔မဟုတ္ Spiceworks Myanmar Facebook Page တြင္လည္း ဝင္ေရာက္ဖတ္ရႈေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။  ဒီတစ္ပတ္မွာ ေရးသားမွ်ေဝေပးခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာေလးကေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္တိုင္း၊ ဝန္ထမ္းတိုင္း အေျခခံအားျဖင့္ သိရွိထားသင့္ေသာ SSB ဆိုင္ရာ အေၾကာင္းအရာကို Basic Knowledge of Social Security Board (SSB) ေခါင္းစဥ္ျဖင့္ ကြၽန္မ သိရွိေလ့လာမွတ္သားထားရသေလာက္ ျပန္လည္ေရးသားမွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။

SSB လို႔ ေျပာလိုက္ရင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕ႏွင့္ ညႇိႏႈိင္း၍ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႕၏ အတည္ျပဳခ်က္ျဖင့္ လူမႈဖူလုံေရးစနစ္ႏွင့္ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားအတြက္ မွတ္ပုံမတင္မေနရ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားတြင္ ပါရွိေသာ လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနတစ္ခုခုတြင္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၿပီး လူမႈဖူလုံေရး႐ုံးမ်ားတြင္ မွတ္ပုံတင္ၿပီး အာမခံထားရွိေသာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားေသာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ၊ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ရင္းႏွီးၿပီးသားျဖစ္မွာပါရွင့္။ တခ်ိဳ႕ေသာ မသိေသးေသာသူေတြလည္း ရွိေကာင္းရွိႏိုင္ပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင့္ ပထမဆုံးအေနနဲ႔ ကြၽန္မက ဘယ္လို လုပ္ငန္းေတြက လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနမ်ား ျဖစ္မလဲ ဆိုတာ အရင္ဦးဆုံး ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။
(၁) စီးပြားေရး လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ေသာ စက္မႈလက္မႈ အလုပ္ဌာနမ်ား၊ ပစၥည္းထုတ္လုပ္မႈ၊ ျပဳျပင္မႈ၊ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း မ်ား သို႔မဟုတ္ အင္ဂ်င္နီယာလုပ္ငန္းမ်ား၊ အလုပ္႐ုံမ်ား၊ သိုေလွာင္႐ုံမ်ား၊ အလုပ္ခန႔္ထားမႈ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ တစ္ႏွစ္ႏွင့္အထက္ လုပ္ကိုင္ေသာ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား၊

(၂) စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ေသာ အစိုးရဌာနႏွင့္ ေဒသဆိုင္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊စည္ပင္သာယာေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ေငြေရးေၾကးေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ဆိုင္မ်ား၊ ကုန္သြယ္ေရးအလုပ္ဌာနမ်ား၊ အမ်ားျပည္သူေဖ်ာ္ေျဖေရး အလုပ္ဌာနမ်ား၊ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား၊

(၃) ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ႏိုင္ငံသားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈျဖင့္ျဖစ္ေစ လုပ္ကိုင္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ဖက္စပ္လုပ္ငန္းမ်ား၊ တည္ဆဲဥပေဒတစ္ရပ္ရပ္ပါ သတၱဳတြင္းႏွင့္ ေက်ာက္မ်က္ရတနာဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းမ်ား၊ ဆိပ္ကမ္းမ်ား တို႔ျဖစ္ပါတယ္။

ထို႔ျပင္ လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားရွိသလို လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒႏွင့္မသက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားလည္း ရွိပါတယ္။
(၁) စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ျခင္းမရွိေသာ အစိုးရဌာန၊ အစိုးရအဖြဲ႕အစည္းမ်ား သို႔မဟုတ္ ေဒသဆိုင္ရာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ႏိုင္ငံျခားအစိုးရ၏ သံ႐ုံးမ်ားႏွင့္ ေကာင္စစ္ဝန္႐ုံးမ်ား၊

(၂) ရာသီအလိုက္ လုပ္ကိုင္ေသာ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းမ်ား၊ သုံးလေအာက္နည္းသည့္ ကာလအတြက္သာ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊ အလုပ္သမားမပါရွိဘဲ မိမိ၏ မိသားစုျဖင့္သာ လုပ္ကိုင္ေသာ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအတြက္ မဟုတ္ေသာ အိမ္တြင္းဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ား၊
(၃) ပ်ံက်လမ္းေဘး ေစ်းသည္ႏွင့္ စက္ဘီး၊ တြန္းလွည္းစသည္မ်ားျဖင့္ လွည့္လည္ေရာင္းခ်သူမ်ား။ ရံဖန္ရံခါ အလုပ္လုပ္ခိုင္းသည့္ ေန႔စား၊ အခ်ိန္ပိုင္း၊ ပုတ္ျပတ္ သို႔မဟုတ္ ျပင္ပအလုပ္သမားမ်ား၊

(၄) ပုဒ္မ ၉၉ အရ ကင္းလြတ္ခြင့္ ျပဳထားသည့္ လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊

(၅) တည္ဆဲဥပေဒအရ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရွိေသာ အသက္မျပည့္ေသးသည့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပုဒ္မ ၃၄ အရ သက္ျပည့္ အၿငိမ္းစားယူခြင့္ရွိသည့္ အသက္ျပည့္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား တို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊ မသက္ဆိုင္ေသာ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားကို သိရွိသြားၾကၿပီဆိုေတာ့ ဆက္လက္၍ ကြၽန္မတို႔ လတိုင္းလစာဝင္ေငြရဲ႕  SSB ေၾကး ၂ % စီသြင္းေနၾကတဲ့ SSB ( Social Security Board) ဆိုတာ ဘာလဲ? ဆိုတာ မွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။

SSB ( Social Security Board) ဆိုတာဘာလဲ? ဆိုရင္ ကြၽန္မတို႔  ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၊ ဩဂုတ္လ ၃၁ ရက္၊ ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒအမွတ္ ၁၅ အရ ျပဌာန္းထားခဲ့ၿပီးေတာ့ လူမႈဖူလုံေရးဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၀၅ အရ ဖြဲ႕စည္းခဲ့ေသာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၊ ထိုလူမႈဖူလုံေရး႐ုံးတြင္ မွတ္ပုံတင္ၿပီး အာမခံထားရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ား၊ အာမခံထားရန္ တာဝန္ရွိေသာ အလုပ္မ်ား ထိုဥပေဒႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာလုပ္ငန္းဌာနမ်ားကို လူမႈဖူလုံေရးစနစ္ႏွင့္ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားအတြက္ လူမႈေရးအရ ဝန္ေဆာင္မႈေပးေသာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၊ လူမႈဖူလုံေရးဥပေဒတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။

လူမႈဖူလုံေရး အာမခံစိစစ္ေရးကတ္ျပားဆိုတာကေတာ့ အဆိုပါ ဥပေဒႏွင့္အညီ အာမခံထားသူျဖစ္ေၾကာင္းကို သက္ဆိုင္ရာလူမႈဖူလုံေရး႐ုံးက ထုတ္ေပးတဲ့သက္ေသခံကတ္ျပား ျဖစ္ၿပီး အစိုးရအေနနဲ႔ လူမႈဖူလုံေရးအာမခံမထားမေနရ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားကို သတ္မွတ္အေၾကာင္းၾကားထားၿပီးေတာ့ လူမႈဖူလုံေရးထည့္ဝင္ေၾကးအာမခံရန္ပုံေငြအတြက္ဆိုရင္လည္း အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္က ရရွိတဲ့လစာဝင္ေငြအေပၚမွာ အခ်ိဳးက်တြက္ခ်က္ၿပီးတဲ့ေငြပမာဏကို လစဥ္လတိုင္း ထည့္သြင္းေပးရပါတယ္။ ၃ သိန္းထက္မပိုတဲ့ လစာဝင္ေငြေတြကိုေတာ့ အလုပ္သမားဆီကေန အာမခံရန္ပုံေငြ ၂ % ႏုတ္ယူၿပီး အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ၃ % စုစုေပါင္း ၅ %ေပးေဆာင္ရပါတယ္။

လူမႈဖူလုံေရးအာမခံကတ္ (Smart Card) ကိုေလွ်ာက္ထားစဥ္ကာလမွာေတာ့ ယာယီကတ္ျပားထုတ္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီယာယီကတ္ျပားက Smart Card မရခင္မွာ သုံးစြဲရန္ျဖစ္ၿပီး Smart Card မရေသးခင္မွာ ဒီယာယီကတ္နဲ႔လည္း ခံစားခြင့္ေတြ ရရွိႏိုင္ပါတယ္။
ဆက္လက္၍ လူမႈဖူလုံေရးအာမခံစနစ္ အေၾကာင္းကို မွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။
လူမႈဖူလုံေရးအာမခံစနစ္တြင္ ေအာက္ပါ အာမခံစနစ္မ်ား ပါဝင္ပါတယ္။
(၁) က်န္းမာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံစနစ္
(၂) မိသားစု ေထာက္ပံ့မႈ အာမခံစနစ္
(၃) အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္းမရွိမႈ အက်ိဳးခံစားခြင့္၊ သက္ျပည့္အၿငိမ္းစား အက်ိဳးခံစားခြင့္ႏွင့္ က်န္ရစ္သူအက်ိဳးခံစားခြင့္ အာမခံစနစ္
(၄) အလုပ္လက္မဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အာမခံစနစ္ ႏွင့္
(၅) အျခားလူမႈဖူလုံေရးစနစ္မ်ား ျဖစ္ပါတယ္။ ဆက္လက္၍ ထိုလူမႈဖူလုံေရးအာမခံစနစ္အသီးသီးတြင္ ဘယ္လို အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြ ပါဝင္မလဲဆိုတာ ဆက္လက္ မွ်ေဝေပးသြားခ်င္ပါတယ္။

က်န္းမာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံစနစ္
(၁) မက်န္းမာမႈအတြက္ ေဆးကုသမႈခံယူခြင့္ႏွင့္ ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ား
(၂) ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မႈႏွင့္ မီးဖြားမႈအတြက္ ေဆးကုသမႈခံယူခြင့္ႏွင့္ ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္
(၃) အာမခံထားသူမ်ား အၿငိမ္းစားယူၿပီးေနာက္ ေဆးဝါးကုသမႈဆက္လက္ခံယူခြင့္
(၄) မည္သည့္ အေၾကာင္းေၾကာင့္မဆို ေသဆုံးမႈအတြက္ နာေရးစရိတ္ ခံစားခြင့္ တို႔ပါဝင္ပါတယ္။

မိသားစု ေထာက္ပံ့မႈ အာမခံစနစ္
(၁) သတ္မွတ္ထားေသာ ဝင္ေငြပမာဏေအာက္ နည္းသည့္အာမခံထားသူ၏ ပညာသင္ၾကားေနေသာ သားသမီးမ်ားအတြက္ ပညာသင္စရိတ္ခံစားခြင့္
(၂) သဘာဝေဘးအႏၲရာယ္ ႀကဳံေတြ႕ရသည့္အခါ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈႏွင့္ ေထာက္ပံ့ကူညီမႈ အက်ိဳးခံစားခြင့္
(၃) မွီခိုသူမိသားစုအတြက္ သင့္ေလ်ာ္ေသာ အက်ိဳးခံစားခြင့္ တို႔ပါဝင္ပါတယ္။

အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္းမရွိမႈ အက်ိဳးခံစားခြင့္၊ သက္ျပည့္အၿငိမ္းစား အက်ိဳးခံစားခြင့္ႏွင့္ က်န္ရစ္သူအက်ိဳးခံစားခြင့္ အာမခံစနစ္
(၁) အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္း မရွိမႈ အက်ိဳးခံစားခြင့္
(၂) သက္ျပည့္အၿငိမ္းစား အက်ိဳးခံစားခြင့္
(၃) အလုပ္ကို အေၾကာင္းျပဳ၍ မဟုတ္ဘဲ ေသဆုံးမႈအတြက္ က်န္ရစ္သူ အက်ိဳးခံစားခြင့္ တို႔ပါဝင္ပါတယ္။

အလုပ္လက္မဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အာမခံစနစ္
(၁) အလုပ္လက္မဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရွိသူမ်ားအား က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္ခြင့္
(၂) လုပ္ငန္းခြင္မွ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္မႈအတြက္ ေငြေၾကးအက်ိဳးခံစားခြင့္ တို႔ပါဝင္ပါတယ္။

အျခားလူမႈဖူလုံေရးစနစ္
(၁) အိမ္ရာစီမံကိန္းမ်ားျဖင့္ ထူေထာင္ထားသည့္ လူမႈဖူလုံေရးအိမ္ရာမ်ားတြင္ အာမခံထားသူမ်ားအား သတ္မွတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္အညီ ေနထိုင္ခြင့္၊ ငွားရမ္းေနထိုင္ခြင့္၊ ဝယ္ယူခြင့္၊ ပိုင္ဆိုင္ခြင့္ သို႔မဟုတ္ အသုံးျပဳခြင့္
(၂) အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕ႏွင့္ ညႇိႏႈိင္း၍ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕၏ အတည္ျပဳ ခ်က္ျဖင့္ အမိန႔္ေၾကာ္ျငာစာ ထုတ္ျပန္၍သတ္မွတ္ေသာ မွတ္ပုံမတင္မေနရ မွတ္ပုံတင္ၿပီး ထည့္ဝင္ေၾကး ေငြေပးသြင္းရမည့္ လူမႈဖူလုံေရးစနစ္ သို႔မဟုတ္ မိမိတို႔၏ဆႏၵအေလ်ာက္ ထည့္ဝင္ႏိုင္သည့္ အျခားလူမႈဖူလုံေရးစနစ္မ်ား ပါဝင္ပါတယ္ ဆိုတဲ့အေၾကာင္း ေရးသားမွ်ေဝရင္းနဲ႔ ယခု Blog ေလးကို ဒီမွာပဲ အဆုံးသတ္လိုက္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ပတ္မွာေတာ့ အပိုင္း (၂) ကို ဆက္လက္မွ်ေဝသြားပါဦးမယ္ရွင့္။

ကြၽန္မသိထားသေလာက္ မွ်ေဝေပးလိုက္ေသာ SSB အေၾကာင္း Blog ကို ဖတ္ရႈလိုက္ရလို႔ အက်ိဳးတစ္စုံတစ္ရာမရရင္ေတာင္မွ ဗဟုသုတ အနည္းငယ္မွ် ရပါတယ္လို႔ ဆိုႏိုင္ရင္ျဖင့္ ‌ေရးသားမွ်ေဝရက်ိဳးနပ္ပါၿပီ။

Hello

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *