အားလုံးပဲ မဂၤလာပါ။
Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီမွ အပတ္စဥ္ေသာၾကာေန႔တိုင္း Blog မ်ားကို ဖန္တီးေရးသား၍ မွ်ေဝေပးလ်က္ရွိရာ ယေန႔အခ်ိန္မွာဆိုရင္ Blog ဖန္တီးမႈေပါင္း ၁၀၀ေက်ာ္ကို မွ်ေဝေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီတစ္ပတ္မွာေတာ့ Spiceworks Myanmar မွ HR အဖြဲ႕၏ ႐ုံးတြင္းလုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို blog တစ္ခုအျဖစ္ ဖန္တီးေရးသားထားပါတယ္ရွင္႔။
ပထမဦးဆုံးအေနနဲ႔ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီ၏ HR အဖြဲ႕အေၾကာင္းႏွင့္ အနည္းငယ္မိတ္ဆက္ေပးပါရေစ။ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီ၏ HR အဖြဲ႕ကို Team leader တစ္ဦး၊ Team member ႏွစ္ဦးျဖင္႔ ဖြဲ႕စည္းထားၿပီး HR အဖြဲ႕၏ Activity မ်ားကို HR Leader မွ ဦးေဆာင္၍ member မ်ားႏွင့္အတူ ပူးေပါင္းတာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ၾကပါတယ္။
Internal Group Setting Program
အရင္ဆံုး Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီ၏ HR အဖြဲ႕မွ လုပ္ေဆာင္ေပးေနေသာ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားထဲမွ လုပ္ငန္းေဆာင္တာတစ္ခုုျဖစ္တဲ႔ Internal Group Setting Program အေၾကာင္းေလး ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီမွာ Web Development လုပ္ငန္းမ်ားအား လုပ္ေဆာင္ေနေသာ System အဖြဲ႕၊ Design အဖြဲ႕ႏွင္႔ Admin အဖြဲ႕မ်ားအျပင္ Internal အဖြဲ႕ေတြအျဖစ္
- HR အဖြဲ႕
- Marketing အဖြဲ႕
- Maintenance အဖြဲ႕ ႏွင့္
- Education အဖြဲ႕စသည္ျဖင္႔ ေနာက္ထပ္အဖြဲ႕အစည္း (၄)ခု ဖြဲ႕စည္းထားပါတယ္။
ထူးျခားခ်က္မွာ ထို Internal အဖြဲ႕မ်ားအတြက္ သီးျခား Member မ်ားျဖင္႔ ေခၚယူဖြဲ႔စည္းထားျခင္းမဟုတ္ဘဲ ႐ုံးအတြင္းလုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို အေတြ႕အႀကဳံရရွိေစရန္ရည္႐ြယ္၍ System, Design, Admin အဖြဲ႕မ်ားတြင္ တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေနေသာ Member မ်ားျဖင္႔ပင္ Spiceworks Myanmar Internal အဖြဲ႕မ်ားကို ျပန္လည္ဖြဲ႔စည္းထားျပီး အဖြဲ႕တစ္ခုခ်င္းစီအလိုက္ မိမိတို႔အဖြဲ႕ႏွင့္ပတ္သက္သည့္ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကိုတာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ၾကရပါတယ္။
မိမိတို႔ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္လိုေသာအဖြဲ႕ကို Spiceworks Myanmar မွ member အားလံုးက ေျခာက္လတစ္ႀကိမ္ အေျပာင္းအလဲ ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ ပထမဆုံးအဆင့္အေနျဖင့္ ေျခာက္လမျပည့္မီ တစ္လခြဲအလိုေလာက္မွစ၍ Spiceworks Myanmar Member မ်ားဆီသို့ HR Leader မွ Internal အဖြဲ႕Member မ်ား ေျပာင္းလဲမည္႔အေၾကာင္းႏွင္႔ မိမိတို႔ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္လိုသည့္အဖြဲ႕နွင္႔ ပတ္သက္ျပီး ဆႏၵေကာက္ခံပါတယ္။ Member အားလံုးမွ မိမိတို႔ပါဝင္လုပ္ေဆာင္လိုသည့္အဖြဲ႕ႏွင္႔ ဘာေၾကာင့္ထိုအဖြဲ႕တြင္လုပ္ေဆာင္လိုေၾကာင္း အေၾကာင္းျပခ်က္ကို HR Leader ဆီသို႔ သတ္မွတ္ထားေသာရက္အတြင္းေပးပို႔ၾကရပါတယ္။ HR Leader မွရရွိလာေသာရလဒ္မ်ားကို HR member မ်ားနွင္႔ HR Meeting တြင္ စီစစ္၍ Member မ်ားအားလုံး Internal အဖြဲ႕တစ္ခုတည္းတြင္သာ ေလ့လာသင္ယူျခင္း၊ လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းမ်ိဳး မျဖစ္ေစရန္၊ အဖြဲ႕အသီးသီးႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္နည္းပညာမ်ား၊ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေစရန္အျပင္ Internal အဖြဲ႕တစ္ခုခ်င္းစီ၏လူဦးေရလိုအပ္ခ်က္ေပါ္လိုက္၍ အလွည္႔က်စနစ္ျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲဲ၍ အသစ္ျပန္လည္ဖြဲ႔စည္းေပးပါတယ္။ Internal အဖြဲ႕တြင္ ပါဝင္ေသာ Member မ်ားအား ခြဲျပီးပါက Member မ်ားျကိုတင္ျပင္ဆင္နိုင္ေစရန္နွင္႔ အဖြဲ႕ Leader အေျပာင္းအလဲတြင္ လုပ္လက္စလုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား ေနွာင္႔ေနွးျခင္း၊ အေျပာင္းအလဲမ်ား မျဖစ္ေစရန္၊ ေနာက္ leader အသစ္အား ယခင္ leader အေဟာင္းမွ ရွင္းလင္းေျပာျပေပးနိုင္ရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္႔ ပထမေျခာက္လမျပည္႔မီ တစ္လအလိုတြင္ Member အားလံုးအား HR အဖြဲ႕ Leader မွ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားေပးရပါတယ္ရွင္႔။ ထိုကဲ့သို႔ Internal အဖြဲ႕မ်ားတြင္ Member မ်ားအဆင္ေျပေျပ အေျပာင္းအလဲ ျပုလုပ္နိုင္ေစရန္ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားအား HR အဖြဲ႕မွတာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေပးရပါတယ္ရွင္႔။
New Member Training Program
New Member Training ဆိုတာကေတာ့ Spiceworks Myanmar Company သို့ အသစ္ဝင္ေရာက္လာေသာ Member အသစ္မ်ားအတြက္ HR အဖြဲ႕မွ တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ေပးရေသာ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားထဲမွ တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္ရွင္႔။ New Member Training Program တြင္ Member အသစ္မ်ားအတြက္ အလုပ္ေနရာစီစဥ္ေပးျခင္း၊ Office Activity မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီးအေသးစိတ္ရွင္းျပေပးျခင္း၊ Office Uniform မ်ားစီစဥ္ေပးျခင္း၊ Spiceworks Myanmar Company ၏ Activity မ်ားအား ရွင္းျပေပးျခင္းတို႔ ပါဝင္ပါတယ္။ ထို႕အျပင္ Spiceworks Myanmar Company ၏ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားတြင္ မျဖစ္မေနအသံုးျပုရေသာ ေအာက္ပါ Office Communication Software Tool မ်ားကိုလည္း အသစ္ဝင္ေရာက္လာေသာ Member မ်ား အခက္အခဲမရွိေစရန္ ေျပာျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
1. Chatwork
Chatwork ဆိုတာကေတာ႔ Project မ်ား အေပးအယူျပုလုပ္ရန္ႏွင္႔ Spiceworks Myanmar ရွိ အဖြဲ႕အခ်င္းခ်င္း ဆက္သြယ္ေျပာဆိုႏိုင္ရန္ အဓိကအသံုးျပဳလ်က္ရွိေသာ Communication Tool တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အသစ္ဝင္ေရာက္လာေသာ Member မ်ားအေနျဖင္႔ Chatwork Group မ်ားတြင္ လြယ္ကူစြာ အခ်င္းခ်င္းဆက္သြယ္ေျပာဆိုႏိုင္ေစရန္ အသံုးျပုပံုအေသးစိတ္အား HR အဖြဲ႕မွတာဝန္ယူရွင္းျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
2. ISMM
ညီမတို႔ Spiceworks Myanmar Company သည္ Japan နိုင္ငံရွိ Spiceworks Company ႏွင္႔ အလုပ္အတူတကြ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ရတာျဖစ္ပါတယ္။ ထိုသို႔ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ရတာျဖစ္တဲ႔အတြက္ေၾကာင္႔ Japan နိုင္ငံရွိ Spiceworks Japan ဘက္မွေသာ္လည္းေကာင္း၊ Spiceworks Myanmar ဘက္မွေသာ္လည္းေကာင္း member မ်ားအေနျဖင္႔ မိမိတို႔အလုပ္စားပြဲတြင္ မရွိသည့္အခ်ိန္ အျခား member တစ္ေယာက္ေယာက္က ျဖစ္ေစ၊ အထက္လူႀကီးမွျဖစ္ေစ အလုပ္ကိစၥတစ္ခုခုႏွင့္ ပတ္သက္၍ လိုအပ္ခ်ိန္ေခၚသည့္အခါတြင္ အေၾကာင္းျပန္ျခင္းမရွိဘဲ ၾကာျမင့္ေနပါက အေရးႀကီးကိစၥတစ္ခုဆိုလွ်င္ ေႏွာင့္ေႏွးမႈျဖစ္ႏိုင္သည့္ အတြက္ ISMM ကို အသံုးျပုကာ အလုပ္စားပြဲႏွင့္ေဝးေနသည့္အခ်ိန္ကိုလည္းေကာင္း၊ Meeting ခ်ိန္ကိုလည္းေကာင္း Report တင္ကာ အသိေပးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ အဓိကအေနျဖင္႔ ေန႔လည္ Lunch Break နားလွ်င္ျဖစ္ေစ၊ Group Meeting ျပဳလုပ္ေနလွ်င္ျဖစ္ေစ၊ ႐ုံးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အျပင္သို႔႔ သြားလွ်င္ျဖစ္ေစ၊ မိမိဘယ္အခ်ိန္ကေန ဘယ္အခ်ိန္အထိ အျပင္သြားမည္၊ ဘာအေၾကာင္းအရာအတြက္ သြားမည္ဆိုတာကို ISMM တြင္ ျဖည့္စြက္၍ Report တင္ကာ အသိေပးထားျခင္းျဖင့္ အေရးေပၚလိုအပ္သည္႔အခါ မိမိတို႔ ISMM တြင္ဝင္ၾကည့္လိုက္႐ုံျဖင့္ အလြယ္တကူသိရွိရကာ ေႏွာင့္ေႏွးမႈမရွိဘဲ ဆက္လက္၍ အလုပ္တစ္ခုကို ေကာင္းစြာလုပ္ေဆာင္ႏိုင္သည့္အတြက္ ISMM ကိုအသုံးျပဳျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင္႔ ISMM အသံုးျပုပံု အေသးစိတ္ကိုလည္း HR အဖြဲ႕မွ တာဝန္ယူရွင္းျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
3. Gmail
Gmail ကေတာ႔ ရံုးလုပ္ငန္းတြင္သာမက လက္ရွိလူေနမွုဘဝတြင္လည္း တြင္က်ယ္စြာ အသံုးျပုေနေသာ communication tool တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ထို႕ေၾကာင္႔ ရံုးအတြင္း mail အျပန္အလွန္အသံုးျပုနည္းကိုလည္း HR အဖြဲ႕မွတာဝန္ယူရွင္းျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
4. Trello
ေနာက္ထပ္ HR အဖြဲ႕မွ တာဝန္ယူရွင္းျပေပးရေသာ ရံုးလုပ္ငန္းသံုး Tool ကေတာ႔ Trello ျဖစ္ပါတယ္။ Trello ဆိုတာက မိမိတို႕ တစ္ေန႔တာလုပ္ေဆာင္ေနေသာ Task assign မ်ားအား စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲျပဳလုပ္ရန္အတြက္သာမက member တစ္ေယာက္ခ်င္း လုပ္ေဆာင္ေနရေသာ Task assign မ်ားအား အျခား Member မ်ားသိရွိေစရန္ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္႔အသံုးျပုလ်က္ရွိေသာ Task Assign Management Tool တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္ရွင္႔။
5. Google Calendar
Spiceworks Myanmar Company ၏ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားတြင္ မျဖစ္မေနအသံုးျပုရေသာ ေနာက္ထပ္ Tool ကေတာ႔ Google Calendar ျဖစ္ပါတယ္။ Google Calendar ဆိုတာက Spiceworks Myanmar မွ Member မ်ားအေနျဖင့္ မိမိတို႔တက္ေရာက္ရမည္႔ Meeting Time မ်ားကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲျပဳလုပ္ရန္ နွင္႔ Member မ်ား Leave ယူသည္႔အခာ Spiceworks Myanmar မွ member မ်ားသာမက Spiceworks Japan မွ member မ်ားပါ သိရွိေစရန္ ရည္ရြယ္၍ အသုံးျပဳၾကျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ထို႔အျပင္ ႐ုံးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အျပင္သို႔သြားလွ်င္လည္း ဘယ္အခ်ိန္ကေနဘယ္အခ်ိန္အထိသြားမည္၊ ဘာအေၾကာင္းအရာအတြက္သြားမည္ ဆိုတာကို ISMM အျပင္ Google Calendar မွာပါျဖည့္စြက္ေပးရပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင့္ Google Calendar ျဖည့္စြက္အသံုးျပုနည္းကိုလည္း HR အဖြဲ႕မွ ရွင္းျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
6. Backlog
ေနာက္ဆံုး မိတ္ဆက္ေပးျခင္းတဲ႔ Office Communication အတြက္ မရွိမျဖစ္ အသံုးျပဳေနေသာ Tool ကေတာ႔ Backlog ပဲျဖစ္ပါတယ္။ Spiceworks Myanmar company အတြင္းရွိ Internal အဖြဲ႕မ်ား၊ System, Design, Admin အစရွိေသာ အဖြဲ႕အလိုက္ Backlog Group ျပဳလုပ္ထားျပီး အဖြဲ႕လိုက္ Meeting အတြင္းေဆြးေႏြးေသာ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား အေသးစိတ္မွတ္သားထားနိုင္ရန္ အသုံးျပဳလ်က္ရွိေသာ Meeting Recording Tool ျဖစ္သည္႔ Backlog အသံုးျပုနည္းကိုလည္း ရွင္းျပေပးပါတယ္ရွင္႔။
New Member Training Program မွာ HR အဖြဲ႕မွ တာဝန္ယူရွင္းျပေပးရေသာ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို မိတ္ဆက္ေပးျပီးျပီဆိုေတာ႔ ေနာက္ထပ္မိတ္ဆက္ေပးခ်င္တဲ႔ Monday’s Office Activity Program ေလးကိုလည္း ဖတ္ရႈေပးပါဦးေနာ္။
Monday’s Office Activity Program
Monday’s Office Activity Program ကေတာ့ အပတ္စဥ္ တနလၤာေန႔တိုင္း HR group မွ ဦးေဆာင္၍ Spiceworks Myanmar ကုမၸဏီ၏ Weekly Office Progress Flow အား ေျပာျပရေသာ Office Meeting ျပဳလုပ္ၾကျခင္းျဖစ္ပါတယ္ရွင္႔။ ဒီ Activity အေၾကာင္းအရာကို ဖတ္ရႈသူမ်ားရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားလည္ေစခ်င္ေသာဆႏၵျဖင့္ အစီအစဥ္ခြဲသုံးခုျဖင့္ ခြဲျခားကာ ေဖာ္ျပေပးခ်င္ပါတယ္။
(1) SPWM Project Report and Schedule Sheet Meeting
SPWM Project Report and Schedule Sheet Meeting ဆိုတာကေတာ့႔ office member မ်ားအသီးသီး၏ တာဝန္ယူလုပ္ေဆာင္ၾကရတဲ့ Task plan schedule မ်ားႏွင့္ project activities မ်ားကို ဘယ္ project မ်ားက ၿပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ၿပီးခဲ့ၿပီ၊ ဘယ္ project မ်ားကလက္ရွိလုပ္ေနဆဲ project မ်ား၊ ေနာက္ေန႔ရက္ေတြမွာ ဘာ project ေတြ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ရွိတယ္ စသျဖင္႔ project plan ေရးဆြဲၾကကာ project progress မ်ားကို checking လုပ္ေသာ regular meeting တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ထို Meeting အား HR အဖြဲ႔ မွ Meeting အခ်ိန္ထည္႔ေပးျခင္း၊ Member မ်ားလိုအပ္ေသာ Project Sheet data မ်ားအား ျပသေပးျခင္းတို႔ကို ျပုလုပ္ေပးရပါတယ္ရွင္႔။
Weekly Office Progress Meeting ၿပီးဆုံးပါက အပတ္စဥ္ တနလၤာေန႔တြင္ ျပဳလုပ္လ်က္ရွိေသာ “Thank you Talking Program ( ေက်းဇူးတင္စကား ေျပာဆိုျခင္း ) Activity” ေလးကိုလည္း ဆက္လက္ျပီး မိတ္ဆက္ေပးပါရေစရွင္႔။
(2) Thank you Talking Program
“ေက်းဇူးတင္ပါတယ္” ဆိုတဲ႔ စကားကို အခ်င္းခ်င္းေျပာၾကတဲ့အခါ လူတိုင္းကႏွစ္သက္ၾကပါတယ္ရွင္႔။ ဘာမဆိုအရာရာတြင္ တစ္ဦးကတစ္ဦးေပၚတြင္ ကူညီမွဳေပးတဲ႔ အခါတံု႕ျပန္လိုက္ေသာ ထိုစကားကို ျမန္မာတြင္သာမက ကမၻာကပါ ေမတၱာစကား၊ ခ်စ္စရာစကားအျဖစ္ လက္ခံက်င္႔သံုးၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာျမန္မာလူငယ္ေတြသာမက လူၾကီးေတြမွာပါ အသုံးျပဳမႈနည္းေနေသးျပီး ေက်းဇူးတင္စကားေျပာဆိုဖို႔ ေမ့ေနတတ္ၾကပါေသးတယ္။ ညီမတို႔ Spiceworks Myanamr မွာေတာ႔ Spiceworks Myanmar CEO ၏ အႀကံေပးမႈျဖင့္ Member မ်ား ထိုေမတၱာစကား၊ ခ်စ္စရာစကားေျပာျခင္း အေလ့အထကို အျမဲရရွိေစလိုေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင္႔ အခ်င္းခ်င္း အျပန္အလွန္ ေက်းဇူးတင္စကားေျပာဆိုနိုင္ေစရန္ Monday’s Office Activity တစ္ခုအေနျဖင္႔ HR Group မွ စတင္အေကာင္ထည္ေဖာ္္ ျပဳလုပ္ခဲ႔ပါတယ္ရွင္႔။ တစ္ပတ္တာအတြင္း အကူညီရရွိခဲ့ေသာသူအေနျဖင့္ မိမိအားကူညီလုိက္ေသာသူအား ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ေျပာခြင္႔ရေသာ Activity ျဖစ္တဲ႔အျပင္ ေက်းဇူးတင္ခံရေသာလူကို မွတ္သားထားျပီး (၂)လတစ္ခါ ေရတြက္၍ အမ်ားဆံုးေက်းဇူးတင္ခံရေသာသူအား ဆုေပးတဲ႔အစီအစဥ္ကိုလည္း ထည္႔သြင္းထားပါေသးတယ္ရွင္႔။
(3) Positive Thinking Program
Positive Thinking Program ဆိုတာကေတာ့ Spiceworks Myanmar Member မ်ားအားလုံး မေကာင္းေသာ Negative အေတြးမ်ား ရွိလာပါက အေကာင္းျမင္တတ္လာေစရန္ ရည္႐ြယ္ၿပီးျပဳလုပ္ေသာ Program တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ Positive Thinking Program ကိုေတာ႔ Internal အဖြဲ႔ အလိုက္ အလွည္႔က် အဖြဲ႔ထဲတြင္ ပါဝင္ေသာ member မ်ားက မိမိတို႔ တစ္ပတ္တာအတြင္း မေကာင္းေသာ Negative အေတြးမ်ားကို positive အေတြးမ်ားအျဖစ္မည္သို႕ေျပာင္းလဲကာ ျဖတ္သန္းခဲ့သလဲဆိုတာေျပာဆိုျပီးတစ္ျခား member မ်ားနဲ႔ အတူ အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးေျဖရွင္း ဖလွယ္ၾကေသာ အစီအစဥ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္ရွင္႔။
Recruitment Program
Recruitment Program ဆိုတာကေတာ႔ Spiceworks Myanmar Company တြင္ လိုအပ္ေသာ Web Developer, Web Designer Position မ်ားအတြက္ ဝန္ထမ္းအသစ္မ်ားကို Spiceworks Myanmar Official Web Page တြင္ HR အဖြဲ႕မွ Job Post တင္ကာ ဝန္ထမ္းေခၚယူေပးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ထို႔ေၾကာင့္ Web Development လုပ္ငန္းမ်ားကို စိတ္ပါဝင္စားလို႔ ေလွ်ာက္ထားခ်င္သူမ်ားအေနျဖင့္လည္း ေအာက္ပါ Link တြင္ဝင္ေရာက္ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါတယ္ေနာ္။
https://spiceworksmyanmar.com/jobpost/
General Assembly Planning Program
ေနာက္ဆံုးအေနျဖင္႔ မိတ္ဆက္ေပးမွာကေတာ႔ Spiceworks Myanmar တြင္ (၆) လတစ္ႀကိမ္ က်င္းပေလ့ရွိသည့္ General Assembly Planning Program ျဖစ္ပါတယ္။ General Assembly ဆိုတာကေတာ့ Spiceworks Myanmar Company အတြင္း (၆) လတာတိုးတက္မႈမ်ား၊ အဖြဲ႕ဝင္အျပာင္းအလဲမ်ား၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏တိုးတက္မႈမ်ားကို အသိအမွတ္ျပဳျခင္း၊ ဆုမ်ားခ်ီးျမႇင့္ျခင္း၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ခ်င္း ကစားပြဲႏွင့္ ေပ်ာ္စရာအစီအစဥ္မ်ားကို ျပဳလုပ္က်င္းပသည့္ပြဲတစ္ပြဲျဖစ္ပါတယ္။ ထိုပြဲျဖစ္ေျမာက္ေရးအတြက္ HR မွတာဝန္ယူၿပီး ႀကိဳတင္စီစဥ္မႈမ်ားလုပ္ေဆာင္ေပးရပါတယ္။ General Assembly က်င္းပရာတြင္ လိုအပ္ေသာ အဖြဲ႕ဝင္အသီးသီးကိုလည္း HR အဖြဲ႕မွ Leader ႏွင္႔ Member မ်ား တိုင္ပင္ေဆြးေႏြး စီစဥ္ေဆာင္႐ြက္ေပးၿပီး General Assembly က်င္းပမည့္ရက္၊ ပြဲမက်င္းပမီ လိုအပ္ေသာျပင္ဆင္မႈမ်ားျဖစ္ေသာ ႐ုံးတြင္းအဖြဲ႕မ်ားမွ ေခါင္းေဆာင္အသီးသီးကိုေနာက္ (၆) လအတြက္လုပ္ေဆာင္မည့္အစီအစဥ္မ်ားကိုတင္ျပရန္ ရက္သတ္မွတ္ေပးျခင္း၊ တင္ျပမည့္အေၾကာင္းအရာမ်ားပါရွိသည့္ PowerPoint File မ်ားကို စုစည္းထားျခင္း၊ သတ္မွတ္ရက္မတိုင္ခင္ သတိေပးအေၾကာင္းၾကားျခင္းမ်ားကို HR အဖြဲ႕မွတာဝန္ယူေဆာင္႐ြက္ေပးပါတယ္။
ယခုတင္ျပထားတဲ့ Blog က အပတ္စဥ္ Blog မ်ား ထဲမွတစ္ခု ျဖစ္ၿပီး ယခု Blog မွ Spiceworks Myanmar ၏ HR Group လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ားကို ေလ့လာသိရွိခြင့္ရမည္လို႔ ယုံၾကည္ပါတယ္ရွင့္။ Spiceworks Myanmar ၏ HR Group မွ လိုအပ္ေသာ ႐ုံးတြင္းစီမံခန႔္ခြဲမႈမ်ားကို အခ်ိန္ႏွင့္ တစ္ေျပးညီ ေဆာင္႐ြက္လွ်က္ရွိၿပီးဝန္ထမ္းမ်ားအား အလုပ္တြင္ စိတ္ေရာလူပါ ေပ်ာ္႐ႊင္ေစရန္ အၿမဲေဆာင္႐ြက္လွ်က္ရွိေၾကာင္းတင္ျပရင္း ဒီ Blog ေလးကို နိဂုံးခ်ဳပ္ လိုက္ပါတယ္ရွင့္။ အားလုံးကို အခုလိုအခ်ိန္ေပးၿပီးဖတ္ရႈေပးလို႔ ေက်းဇူး အမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္ရွင့္။
