System Work Style

To Be A Good Developer (Part-1)

မဂၤလာပါရွင့္။
ကြၽန္မကေတာ့ Spiceworks Myanmar မွာ ဝင္ေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိေသာ မခင္ပြင့္ျဖဴခိုင္ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္မတို႔ ကုမၸဏီကေန အပတ္စဥ္ေသာၾကာေန႔တိုင္း စာဖတ္ပရိသတ္မ်ားကို ကြၽန္မတို႔အဖြဲ႕ဝင္မ်ားမွ တစ္ဦးခ်င္းစီ အလွည့္က် မွ်ေဝေပးလ်က္ရွိေသာ ဘေလာ့ဂ္အစီအစဥ္ေလးကို ျပန္လည္ေရာက္ရွိလို႔ လာခဲ့ပါၿပီ။ ကြၽန္မကေတာ့ ဒီတစ္ပတ္မွာ ျပန္လည္မွ်ေဝေပးကမည့္သူ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္မ မွ်ေဝေပးခ်င္တဲ့အေၾကာင္းအရာေလးကေတာ့ Developer ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ ဘာေတြလိုအပ္လည္း ဆိုတာကို ကြၽန္မသိသေလာက္ အေၾကာင္းအခ်က္ အနည္းငယ္ကို ျပန္လည္ Sharing လုပ္ေပးသြားပါမယ္ေနာ္။ ဒီတစ္ပတ္မွာေတာ့ Skill အေၾကာင္းေလးကိုပဲ အဓိကထားၿပီး မိတ္ဆက္ေပးသြားပါမယ္ေနာ္။ ကဲ ဒါဆိုရင္ စလိုက္ၾကေတာ့မယ္ေနာ္။

လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီမွာ အဓိကအားျဖင့္ Soft Skill ႏွင့္ Hard Skill ဆိုၿပီး ႏွစ္မ်ိဳးရွိၾကပါတယ္။ ကြၽန္မမွာလည္း ႏွစ္မ်ိဳးစလုံးရွိၾကသလို စာဖတ္ပရိသတ္ေတြမွာလည္း ႏွစ္မ်ိဳးစလုံးရွိၾကပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ သိၾကသလို တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း သတိမထားမိၾကဘူးေပါ့။ ဒါေၾကာင့္မို႔ Soft Skill အေၾကာင္းအနည္းငယ္ကို ပထမဆုံးေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။

(၁) Positive Thinking (အေကာင္းျမင္စိတ္ျဖင့္ ေတြးေတာျခင္း)
Positive Thinking ဆိုတာကေတာ့ လူတိုင္းမွာ ရွိသင့္တဲ့အခ်က္ေလးတစ္ခ်က္ပါေနာ္။ ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ့ Positive ဆိုတာ ေသခ်ာစဥ္းစားမယ္ဆိုရင္ သူတစ္ပါးအတြက္မဟုတ္ပဲ မိမိကိုယ္တိုင္အတြက္ မိမိစိတ္ထဲမွာ အစဥ္အၿမဲရွင္းလင္းၿပီး ေအးခ်မ္းေနေအာင္ ထိန္းသိမ္းေပးတဲ့အရာေလးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာတစ္ခုအေနျဖင့္ ကြၽန္မကို တစ္ဦးခ်င္းစီက အလုပ္တစ္ခုစီ လာခိုင္းတယ္ဆိုပါစို႔။ ဒါေၾကာင့္ ကြၽန္မဆီမွာ အလုပ္ေတြမ်ားၿပီး ပုံေနတယ္ေပါ့။ လာတဲ့အလုပ္ေတြကလည္း Due date ေတြက ခ်က္ခ်င္းေပးရမွာခ်ည္းပဲဆိုပါစို႔။ ထိုအခါ ကြၽန္မမွာ ပထမဆုံး အလုပ္အတြက္ stress (ဖိအား) ျဖစ္လာၿပီေပါ့။ ေခါင္းေတြလည္း ရႈပ္လာၿပီး စိတ္ေတြလည္းညစ္လာၿပီေပါ့။ ဒါေတြဟာ stress ေၾကာင့္ ျဖစ္လာတာေပါ့ေနာ္။ Negative ျဖစ္ေနၿပီ။ အဲ့အခ်ိန္မွာ Positive ေျပာင္းဖို႔ လိုအပ္လာၿပီေပါ့။ မဟုတ္ရင္ အဲ့အလုပ္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ စည္းစနစ္က်စြာ လုပ္ႏိုင္မွာမဟုတ္ေတာ့ဘူး။

အဲ့အခ်ိန္ ကြၽန္မအေနနဲ႔ Positive ကို ဘယ္လိုေျပာင္းမလဲဆိုေတာ့ ဒါေတြဟာ လုပ္ကိုလုပ္ရမယ့္ဟာေတြပါ။ ဘာလို႔ဆို ကိုယ့္ကို အေတြ႕အႀကဳံေတြရေစမယ့္အရာေတြ၊ ဘဝလမ္းခရီးမွာ တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာကေနျပန္ကူညီမယ့္အရာေတြဆိုၿပီး စိတ္ကို ေအးေအာင္အရင္လုပ္ၿပီး ဘာလုပ္သင့္လဲဆိုတာကို စီမံရမွာပါ။ ထိုအခါက်ရင္ stress ဆိုတာကို မေတြးမိေတာ့ဘူး။ အလုပ္ကို ေကာင္းေကာင္းလုပ္သြားႏိုင္ၿပီေပါ့။ ဘာလို႔ အလုပ္က stress ကို ဥပမာအေနနဲ႔ ေပးတာလည္းဆိုေတာ့ မိမိတို႔က ကိုယ္ပိုင္အလုပ္မဟုတ္တဲ့အလုပ္ကိုလုပ္သည္ျဖစ္ေစ၊ ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရးအလုပ္ကိုလုပ္သည္ျဖစ္ေစ လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ stress ေတြကေတာ့ မလြဲဧကန္ ရွိေနၾကမွာပဲ။ တခ်ိဳ႕က် stress ကိုခံႏိုင္တဲ့လူေတြရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕က် မခံႏိုင္ၾကဘူး။ ထိုအခ်ိန္ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ stress ေတြကို Positive Thinking ျဖင့္ ေတြးၿပီး ေျပာင္းလဲလို႔ရပါတယ္ဆိုတာကို အႀကံျပဳ မွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။

ထို Positive Thinking ေခါင္းစဥ္ေလးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မအေနနဲ႔ အက်ယ္တဝင့္ ဘေလာ့ဂ္ေလးတစ္ခုအေနနဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးခဲ့ဖူးပါတယ္။ အကယ္၍ စိတ္ပါဝင္စားၿပီး ထပ္မံဖတ္ရႈခ်င္ရင္ေတာ့ ထို Positive Thinking ေခါင္းစဥ္ေလးကိုႏွိပ္၍ ဝင္ေရာက္ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္ေနာ္။

(၂) Self-Management
အခုေခါင္းစဥ္ေလးကေတာ့ Manage ဆိုတဲ့အတိုင္း စီမံခန႔္ခြဲရပါမယ္။ မိမိကိုယ္တိုင္ မိမိရဲ႕အခ်ိန္၊ အလုပ္ေတြကို စီမံရပါမယ္။ Self-Management မရွိဘူးဆိုရင္ ဘာမွမေရရာမေသခ်ာ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္။ ဘာတစ္ခုမွလည္း ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ မိမိက ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘာလုပ္မယ္၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာအနားယူမယ္ စသျဖင့္ စီမံဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ မိမိက မနက္႐ုံးကို ၈နာရီမွာ တက္ရမယ္ဆို မိမိ႐ုံးခ်ိန္မီဖို႔အတြက္ ဘယ္အခ်ိန္အိပ္ရာထမယ္၊ ထမင္း၊ ဟင္း ဘယ္အခ်ိန္ခ်က္မယ္၊ ႐ုံးကို ဘယ္လိုသြားမလဲ စတာေတြကို မိမိကိုယ္တိုင္ မိမိလုပ္မယ့္အရာေတြကို စီမံခန႔္ခြဲရပါမယ္။ စီမံခန႔္ခြဲမႈမႏိုင္ခဲ့လွ်င္ ႐ုံးေနာက္က်မယ္၊ အလုပ္ေတြလုပ္ကိုင္တဲ့ေနရာမွာ ေနာက္က်မယ္၊ မိမိပတ္ဝန္းက်င္မွာလည္း မိမိက ခ်ိန္းဆိုတိုင္းေနာက္က်တဲ့အတြက္ Self-Management မေကာင္းတဲ့လူအျဖစ္ သတ္မွတ္ၾကပါလိမ့္မယ္။ မိမိကို ယုံၾကည္တဲ့လူေတြလည္း နည္းပါးလာပါလိမ့္မယ္။ မိမိကိုယ္တိုင္ စီမံခန႔္ခြဲမႈႏိုင္လာမယ္ဆိုရင္ ဘယ္အလုပ္အႀကီးအေသးကိုမဆို စိုးရိမ္စရာမလိုဘဲ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ Self-Management က တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီမွာ ရွိသင့္တဲ့ Soft Skill တစ္ခုပါပဲ။

(၃) Supreme Communication
လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာတြင္ျဖစ္ေစ၊ မိသားစုပိုင္းတြင္ျဖစ္ေစ၊ မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းအသိုင္းအဝိုင္းၾကားတြင္ျဖစ္ေစ၊ relationship အမ်ိဳးမ်ိဳးၾကားတြင္ျဖစ္ေစ Communication က အရမ္းပဲ လိုအပ္ပါတယ္။ အေရးလည္းႀကီးပါတယ္။ ကြၽန္မကေတာ့ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာအေနျဖင့္ ျပန္လည္မွ်ေဝေပးပါမယ္ေနာ္။ အလုပ္လုပ္ကိုင္တဲ့ေနရာမွာ Communication မရွိဘူးဆိုရင္ ေတာ္ေတာ္ကိုအဆင္မေျပပါဘူး။ Team တစ္ဖြဲ႕ကို အလုပ္တစ္ခု လုပ္ခိုင္းထားတယ္ဆိုပါစို႔႔။ အဲ့ Team က အခ်င္းခ်င္းအဆက္အသြယ္မရွိဘူးဆိုရင္ စာဖတ္သူအေနျဖင့္ စဥ္းစားၾကည့္ပါလား။ ေတာ္ေတာ္ကို အဆင္မေျပျဖစ္ေနမွာေနာ္။ ဒါေတာင္ ႐ုံးတြင္းကိုပဲ နမူနာျပၾကည့္တာေနာ္။ ကိုယ့္ကို အလုပ္လာအပ္တဲ့ Client ေတြ Customer ေတြကို အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး Communication မရွိဘူးဆိုရင္ မိမိတို႔ကုမၸဏီက တျခားကုမၸဏီေတြရဲ႕ေရွ႕ကိုဘယ္ေတာ့မွေရာက္မွမဟုတ္ပါဘူး။

ကြၽန္မဆိုရင္ မသိတဲ့သူေတြ၊ မဆိုင္တဲ့သူေတြကို စကားေျပာေလ့မရွိဘူးေပါ့ေနာ္။ ကြၽန္မဘာသာ တစ္ေယာက္ထဲေနကတာကို ႀကိဳက္တဲ့လူဆိုေတာ့ ကြၽန္မအတြက္ဆိုရင္ေတာ့ Personal Communication က အားနည္းတယ္လို႔ ဆိုရမွာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ ကြၽန္မအလုပ္မွာဆိုရင္ေတာ့ ကြၽန္မ Communication ကို အေလးထားတယ္။ ဘာလို႔ဆို အမ်ားနဲ႔ဆက္ဆံလုပ္ကိုင္ေျပာဆိုရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ Communication လိုအပ္တယ္။ ကြၽန္မကသာ အလုပ္တစ္ခုကို ၿပီးသြားၿပီ မၿပီးေသးဘူးဆိုၿပီး ကြၽန္မအထက္လူႀကီးကို မေျပာထားရင္ သူကအလုပ္တစ္ခုရဲ႕အေျခအေနတိုးတက္မႈကို ၿခဳံငုံသုံးသပ္ၾကည့္လို႔ရမွာမဟုတ္ဘူး။ ေနာက္အလုပ္ေတြကို ဆက္တိုက္လက္ခံထားရင္လည္း သူဘယ္လိုစီမံခန႔္ခြဲရမလဲ သူမသိႏိုင္ဘူး။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ မိမိက စကားနည္းသည္ျဖစ္ေစ၊ မ်ားသည္ျဖစ္ေစ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာမွာေတာ့ Communication ေကာင္းဖို႔ အရမ္းကိုလိုအပ္ၿပီး Teamwork အားေကာင္းလာေစဖို႔ အေထာက္အကူျပဳမွာအမွန္ပဲျဖစ္ပါတယ္။

(၄) Responsibility
တာဝန္ယူတတ္မႈဆိုတာက လူသားတိုင္းအတြက္ အေရးႀကီးပါတယ္။ မိမိလုပ္ကိုင္လိုက္ေသာလုပ္ရပ္ေတြကို တာဝန္ယူႏိုင္တဲ့စိတ္ရွိရန္ လိုအပ္ပါတယ္။ အလုပ္ခြင္မွာဆို အလုပ္တစ္ခုက ေအာင္ျမင္သြားတယ္ဆိုရင္ ကိုယ္လုပ္ေပးတာေပါ့။ ရႈံးနိမ့္သြားရင္ေတာ့ တာဝန္ယူတဲ့လူက ေပ်ာက္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့လိုမ်ိဳးေတြက တကယ္ေတာ့ မျဖစ္သင့္ပါဘူး။ ကိုယ္လုပ္ခဲ့တဲ့အရာကို ေအာင္ျမင္သည္ျဖစ္ေစ၊ ရႈံးနိမ့္သည္ျဖစ္ေစ တာဝန္ယူႏိုင္ရပါမယ္။ တျခားသူေတြက ရႈံးနိမ့္လို႔ ကိုယ့္ကို ကဲ့ရဲ႕ပါေစ ကိုယ့္လိပ္ျပာကိုယ္သန႔္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ မိမိက လူေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္ရင္ တာဝန္ယူမႈရွိရပါမယ္။ တာဝန္ယူတတ္တဲ့လူေတြကိုလည္း ပတ္ဝန္းက်င္က အၿမဲေလးစားၿပီးသားပါ။

(၅) Respect
အခုေျပာင္းလဲတိုးတက္လာေသာေခတ္အခါမွာ ကြၽန္မအေနနဲ႔ သတိထားမိလာတာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက Respect (ေလးစားမႈ) ကိုအားနည္းလာတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ လူတိုင္းကိုေတာ့ ကြၽန္မဆိုလိုျခင္း မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ခြင္မွာလည္း ေတြ႕လာရသလို၊ Public Areas ေတြမွာလည္း ေတြ႕လာရပါတယ္။ ေခတ္ေတြ ဘယ္လိုပဲ ေျပာင္းလဲပါေစ လူသားတစ္ဦးခ်င္းစီမွာ မေျပာင္းလဲဘဲ က်န္ရွိခဲ့ရမယ့္အက်င့္ေလးေတြ ရွိပါတယ္။ အထက္လူႀကီးေတြကလည္း ကိုယ့္လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကို ေလးေလးစားစားရွိသင့္ပါတယ္။ အျပန္အလွန္အားျဖင့္ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကလည္း ကိုယ့္အထက္လူႀကီးေတြကို ေလးစားသင့္ပါတယ္။ ငါက သူေဌးမို႔ ေလးစားစရာမလိုဘူး အဲ့လိုမ်ိဳးေတြ မလုပ္သင့္ဘူး။ ဘယ္ေနရာမွာမဆို တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး ေလးစားစြာဆက္ဆံမယ္ဆို မိမိတို႔ ဆက္ဆံေရးက သာယာဝေျပာမွာအမွန္ပါပဲ။

(၆) Presentation
မိမိက ဘယ္ေလာက္ပဲေတာ္ေနပါေစ တျခားသူေတြကို Present လုပ္တတ္ဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ ကိုယ္ကေတာ္ေနေပမယ့္ တစ္ပါးသူကို အေၾကာင္းအရာတစ္ခုမွ်ေဝေပးခ်င္ရင္ေတာင္ ကိုယ္က မရွင္းျပတတ္ေတာ့ ကိုယ့္အသိပညာေတြကို လက္ဆင့္ကမ္းဖို႔က ခက္ခဲပါတယ္။ Presentation လုပ္ရာမွာလည္း ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့အေၾကာင္းအရာကို နားေထာင္သူ (Listener) ေတြ တက္ႂကြစြာနားေထာင္ေအာင္ ဘယ္လိုေျပာမလဲ၊ သူတို႔နဲ႔ Eye-Contact ရေအာင္ ဘယ္လိုေတြလုပ္မလဲ စသျဖင့္ လိုအပ္ပါတယ္။ ကိုယ္ကသာေျပာေန နားေထာင္တဲ့လူက ဘာမွမသိဘူးဆို အခ်ိန္ကုန္တာပဲ ျဖစ္တာေပါ့ေနာ္။ ၿပီးေတာ့ ကိုယ္ကလည္း တစ္ေယာက္ထဲေျပာေနသလိုျဖစ္ေနၿပီေလ။ကြၽန္မဆိုရင္ ကြၽန္မစီနီယာတစ္ေယာက္ကို အေၾကာင္းအရာတစ္ခု မသိလို႔ သူ႔ကိုေမးရင္ သူျပန္ၿပီး ကြၽန္မကိုရွင္းျပတဲ့အခ်ိန္ဆို ကြၽန္မ သူ႔ကိုေလးစားပါတယ္။ ဘာလို႔ဆို သူ႔ရဲ႕ စကားေျပာစြမ္းရည္၊ ရွင္းျပေပးတဲ့စြမ္းရည္က ေတာ္ေတာ္ကို ေကာင္းတယ္လို႔ ထင္ျမင္မိပါတယ္။ Presentation ဆိုတာက အခ်ိန္တစ္နာရီယူ၊ Power Point ေတြနဲ႔ရွင္းျပတဲ့အရာေတြကိုပဲ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူးေနာ္။ အေၾကာင္းအရာအေသးေလးေတြကအစ တင္ျပပုံ၊ ရွင္းျပပုံေတြကိုပါ ဆိုလိုတာပါေနာ္။

ေနာက္တစ္ခုအေနနဲ႔ကေတာ့ Hard Skill နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အနည္းငယ္ကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါတယ္။
(၁) Choose Programming Language
မိမိက နည္းပညာနယ္ပယ္မွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္မယ္ဆိုရင္ သူနဲ႔သက္ဆိုင္ရာ Language (Java, PHP, C#, Python) စသျဖင့္ တစ္ခုခုကို တတ္ေျမာက္ရပါမယ္။ အဓိကေတာ့ မိမိတကယ္ျဖစ္ခ်င္တဲ့အရာကို သင္ယူေလ့လာဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ သူမ်ားေတြ Trends ျဖစ္ေနလို႔ လိုက္လုပ္စရာမလိုဘူးဆိုေပမယ့္ အသိပညာတစ္ခုအေနနဲ႔ ေလ့လာဖို႔ေတာ့ လိုအပ္ပါတယ္။ မိမိက Designer ျဖစ္ခ်င္လား၊ Software Engineer ျဖစ္ခ်င္လား၊ Game Developer ျဖစ္ခ်င္လား မိမိကိုယ္ကိုအရင္သုံးသပ္ၿပီး လမ္းေၾကာင္းေ႐ြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ မလုပ္ခင္ထဲက သူတို႔လုပ္ခ်င္ၾကတာကို သိၾကတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း လုပ္ေနရင္းမွ အမွန္တကယ္ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တဲ့အရာေလးေတြကို သိသြားၾကတာလည္းရွိပါတယ္။

(၂) Need To Learn New Technology
နည္းပညာနယ္ပယ္မွာဆိုရင္ တစ္ေန႔တစ္ေန႔ New Technology ေတြက အၿမဲ Update ျဖစ္ေနတာပါ။ မိမိရဲ႕အေျခခံ Language တစ္ခုကို တတ္ေျမာက္ေနၿပီဆိုရင္ေတာင္ ေနာက္ထပ္ Language ေတြကို ေလ့လာဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီေတြမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနရင္ တစ္ခုတည္း တတ္ေျမာက္ေနလို႔မရပါဘူး။ Client ႏွင့္ Customer ေတြက သူတို႔လိုခ်င္တဲ့အတိုင္းကို အလုပ္လာအပ္ၾကတဲ့အခါက်ေတာ့ အလုပ္လိုအပ္ခ်က္အရ ထပ္မံသင္ယူရပါတယ္။ သင္ယူမႈျမန္ဆန္ေသာလူေတြကိုဆို ကုမၸဏီတိုင္းက လိုခ်င္ၾကပါတယ္။ အသိပညာတစ္ခုအေနနဲ႔လည္း အသစ္အသစ္ေတြကို သိသင့္ပါတယ္။

(၃) Problem Solving
Error တစ္ခုခုတက္ၿပီဆိုရင္ ဘယ္လိုေျဖရွင္းလည္းဆိုတာလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ Error ျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ အတတ္ႏိုင္ဆုံး မိမိဘာသာအရင္ေျဖရွင္းႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကည့္ပါ။ ကြၽန္မဆို အရင္က ကိုယ့္ဘာသာမေျဖရွင္း မစဥ္းစားပဲ တန္းၿပီး ကြၽန္မ စီနီယာကို ေမးေတာ့တာပဲ။ အဲ့လိုေမးေတာ့ သူအလုပ္မ်ားေနတဲ့အခ်ိန္ဆိုရင္ သူ႔ဘက္ကိုလည္း ကိုယ္ကမစဥ္းစားေပးသလိုျဖစ္သြားတာေပါ့။ သူ႔အလုပ္ကိုလည္း အေႏွာင့္အယွက္ေပးမိသလို ျဖစ္တာေပါ့ေနာ္။ ေနာက္ပိုင္းက်ေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာအရင္စဥ္းစားျဖစ္လာတယ္။ Google မွာ ရွာတယ္။ အဆင္မေျပေတာ့ဘူးဆိုမွ သူအားတဲ့အခ်ိန္ေမးၿပီး ေျဖရွင္းတတ္လာတယ္။ အဲ့ေတာ့ ကိုယ့္အတြက္လည္း အေတြ႕အႀကဳံေတြရလာတယ္။ တိုးတက္လာတယ္။ အခုခ်ိန္ထိလည္း သင္ယူေလ့လာေနဆဲပါ။

ကြၽန္မ မွ်ေဝေပးခဲ့တာလည္း ေတာ္ေတာ္ေလး စာရွည္လာၿပီလို႔ ထင္ပါတယ္။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ ေနာက္တစ္ပတ္အလွည့္က်လာရင္ ကြၽန္မအေနနဲ႔ ထပ္မံၿပီး အပိုင္း ၂ ကို မွ်ေဝေပးခ်င္ပါတယ္။ အပိုင္း ၂ မွာလည္း ဘယ္လိုမ်ိဳးအေၾကာင္းအရာေတြ ျဖစ္မလဲဆိုတာကို ေစာင့္ေမွ်ာ္ေပးပါဦးေနာ္။ အခုလိုမ်ိဳး စိတ္ရွည္စြာနဲ႔ ဖတ္ရႈေပးတဲ့ စာဖတ္ပရိသတ္ႀကီးကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ အသိပညာတစ္ခုခု၊ အေတြးတစ္ခုခု ရသြားမယ္ဆိုရင္ ေက်နပ္ပါတယ္ရွင့္။

Hello

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *